Làm việc cho công ty Nhật Bản là điều mơ ước của nhiều bạn trẻ hiện nay với
môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương đáng ngưỡng mộ.
Tuy nhiên, ứng tuyển vào công ty Nhật Bản là không hề dễ và văn hoá làm việc
của người Nhật cũng khá phức tạp. Dưới đây là một số kinh nghiệm làm việc cho
công ty Nhật Bản.
I. Văn hoá làm việc đặc trưng của người Nhật bạn nên biết
Văn hoá làm việc của người Nhật luôn được thế giới đánh giá tốt bởi sự
nghiêm khắc, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm đối với công việc khá cao. Để
thích nghi tốt hơn khi làm việc cho công ty Nhật, bạn cần hiểu và nắm rõ
nhiều văn hoá cơ bản đặc trưng.
1. Luôn đúng giờ
Hầu hết tất cả người Nhật đều lên kế hoạch về thời gian kỹ lưỡng và cực kỳ
đúng giờ vì họ rất coi trọng bộ mặt của bản thân. Đến đúng giờ cũng là một
cách thể hiện sự tôn trọng của họ dành cho đối phương. Khái niệm đúng giờ
với người Nhật là luôn đến sớm hơn giờ được hẹn từ 5- 15 phút.
Có thể thấy, người Nhật rất nghiêm khắc trong từng giờ từng phút. Chính vì
thế, khi làm việc cho công ty Nhật, bạn cần học hỏi và không được trễ giờ.
2. Làm hết việc chứ không phải hết giờ
Người Nhật luôn có thói quen làm hết các công việc được giao trong ngày,
chứ không để tồn đọng nhiệm vụ vào ngày hôm sau. Do đó, họ thường xuyên
tăng ca và sắp xếp giờ làm thêm mỗi ngày. Người Nhật cống hiến hết sức
mình cho doanh nghiệp và các công việc họ đang đảm nhận.
Điều này giúp đem lại năng suất lao động cao và chất lượng công việc tốt.
Bên cạnh đó, các nhà lãnh đạo cùng thường xuyên xem xét thăng chức hoặc
chu cấp tiền thưởng cho nhân viên của họ.
3. Tôn trọng đối tác
Người Nhật dành sự tôn trọng cho mọi người, đặc biệt đối với các đối tác,
sự tôn trọng này còn được nhân lên gấp nhiều lần. Tôn trọng đối tác sẽ
được thể hiện qua cách ăn nói và hành xử khéo léo để tạo sự tin tưởng cho
khách hàng.
Trong các buổi hội thảo hoặc hội nghị, người Nhật thường cúi chào trang
trọng và lịch sự đính kèm danh thiếp giới thiệu. Danh thiếp sẽ được bỏ vào
chiếc hộp riêng hoặc trao tay một cách trịnh trọng vì người Nhật cực kỳ tỉ
mỉ và tôn trọng khách hàng cũng như chính công ty mình đang làm việc.
4. Tôn trọng đồng nghiệp và tiền bối
Phong cách làm việc của người Nhật là cực kỳ đề cao các ý kiến của mọi
người và tôn trọng nó cho dù ý kiến đó có đúng hay sai. Họ sẽ cùng thảo
luận và đưa ra các kết quả cùng nhau chứ không bác bỏ bất kỳ ý kiến đóng
góp nào. Điều này cho thấy tinh thần đoàn kết và tôn trọng lẫn nhau giữa
các đồng nghiệp, xây dựng văn hoá làm việc lành mạnh và cùng phát triển.
Thông tin tuyển dụng và Hướng dẫnAGS luôn mở rộng cánh cửa cho những ứng viên muốn thử thách bản thân trong lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán - Ngôn ngữ Nhật - Pháp lý - Nhân sự. Xem chi tiết bài viết để biết thêm về Thông tin tuyển dụng tại AGS bạn nhé!
5. Văn hoá cảm ơn, xin lỗi
Người Nhật đã được giáo dục kỹ càng về văn hoá cảm ơn và xin lỗi từ
khi họ còn bé và điều này trở thành thói quen trong cuộc sống của mỗi
người và họ sẽ sẵn sàng xin lỗi trong bất kỳ tình huống vô tình nào và
họ cũng xin lỗi khi mắc các lỗi lầm nhỏ nhất.
Người Nhật luôn chịu trách nhiệm cho những lỗi sai của bản thân và rút
kinh nghiệm thay vì trốn tránh hay đùn đẩy trách nhiệm. Ngoài ra, cảm ơn
cũng là văn hoá lâu đời trong cuộc sống người Nhật, mang tính lịch sự và
bày tỏ lòng biết ơn. Điều này làm cho các mối quan hệ sếp nhân viên ở
công ty Nhật được giảm đi phần nào khắt khe và giúp mọi người vui vẻ
hơn.
6. Nguyên tắc và kỷ luật trong công việc
Tính kỷ luật và nguyên tắc trong công việc luôn được người Nhật đặt lên
hàng đầu trong cuộc sống hàng ngày cũng như trong công việc. Người Nhật
luôn thể hiện nguyên tắc ở mọi lúc mọi nơi. Đối với cuộc sống, họ không
bao giờ chen lấn hàng hay xô đẩy mà luôn kính trên nhường dưới và tuân
thủ xếp hàng. Trong công việc, họ sẽ tuân thủ nghiêm ngặt tất cả các quy
định của công ty.
7. Trang phục đi làm lịch sự
Vấn đề trang phục khi làm việc cho công ty Nhật là vô cùng khắt khe. Nếu
ở các đất nước khác, bạn có thể mặc đồ đi làm tự do thì đối với các công
ty Nhật sẽ có các quy định riêng cho nam giới và nữ giới. Các quy định
trang phục này theo một quy chuẩn và không thể thay đổi.
Nếu bạn không tuân theo, sẽ để lại ấn tượng xấu trong mắt các sếp. Quy
định trang phục có phần hơi khắt khe. Tuy nhiên, trong văn hóa Nhật Bản,
trang phục công sở và thường ngày phải tách biệt vì trang phục công sở
cần thể hiện sự nghiêm túc và chỉn chu, tác phong đúng chuẩn mực.
8. Tác phong nhanh nhẹn
Người Nhật nổi tiếng với tác phong nhanh nhẹn. Thói quen này được hình
thành dựa trên thói quen đúng giờ của người Nhật. Họ lên các kế hoạch cụ
thể cho lịch trình của bản thân, vì vậy họ cần thực hiện nhanh chóng các
công việc trong khung giờ được vạch ra. Họ cũng ăn nhanh và nói nhanh
trong cuộc sống hàng ngày.
9. Luôn nỗ lực trong công việc
Phong cách làm việc của người Nhật luôn được bạn bè quốc tế ngưỡng mộ vì
họ cực kỳ phấn đấu và nỗ lực với từng công việc họ chịu trách nhiệm để
đem lại hiệu quả cao nhất cho công việc.
Người Nhật luôn kiên trì theo đuổi các quyết định của bản thân cho đến
khi thực hiện được các mục tiêu đề ra. Điều này đã góp phần giúp họ phát
triển bản thân một cách bền vững, gặt hái nhiều thành quả trong công
việc và luôn hết mình cống hiến cho công ty.
10. Đặc điểm chung về thái độ và suy nghĩ đối với công việc
Đặc điểm chung của người Nhật khi làm việc chính là luôn có mục tiêu cụ
thể và rõ ràng cũng như kế hoạch làm việc chi tiết để đạt được các
kết quả mà họ mong muốn. Đối với tác phong và thái độ làm việc, người
Nhật có tính kỷ luật cực kì cao và luôn hết mình với công việc, đặt lợi
nhuận và hiệu quả của công ty lên hàng đầu trong suốt quá trình làm việc
tại doanh nghiệp.
II. Lý do nên làm việc tại công ty Nhật Bản
Môi trường làm việc là vô cùng quan trọng, góp phần hình thành tính cách
của mỗi người đối với vị trí mà họ đang đảm nhiệm. Khi làm việc tại các
doanh nghiệp Nhật Bản, môi trường làm việc của bạn sẽ vô cùng tốt.
1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, bình đẳng
Các công ty Nhật Bản luôn có môi trường rất chuyên nghiệp, được sắp xếp
rất khoa học và theo một quy trình nhất định. Khi làm việc cho công ty
Nhật, bạn sẽ cần rất cẩn thận và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định trong
công việc. Bạn luôn cần chịu trách nhiệm với những việc mình làm và
không được đùn đẩy hay đổ lỗi cho bất kỳ ai. Môi trường chuyên nghiệp sẽ
hình thành những nhân viên tốt.
2. Mức thu nhập tương đối tốt
Các công ty Nhật Bản luôn rất công bằng với mọi người và họ sẽ chi trả
mức lương xứng đáng cho năng lực từng người. Họ rất xem trọng nhân tài,
vì thế họ sẽ trả mức lương khá cao để giữ chân người tài ở công ty.
Bên cạnh đó, công ty Nhật cũng chú ý đến các đãi ngộ dành cho nhân viên
cũng như chú trọng đến các ngày lễ tết. Nếu bạn có thể sử dụng tiếng
Nhật thành thạo và có kiến thức chuyên ngành nhất định, lương của bạn sẽ
tốt hơn rất nhiều lần và được tuyển dụng vào các vị trí cao trong doanh
nghiệp.
Thông tin tuyển dụng và Hướng dẫnAGS luôn mở rộng cánh cửa cho những ứng viên muốn thử thách bản thân trong lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán - Ngôn ngữ Nhật - Pháp lý - Nhân sự. Xem chi tiết bài viết để biết thêm về Thông tin tuyển dụng tại AGS bạn nhé!
III. Kinh nghiệm phỏng vấn vào công ty Nhật Bản
Để ứng tuyển thành công vào vị trí đang được tuyển dụng, bạn cần vượt
qua vòng phỏng vấn. Sau đây là một số lưu ý khi bạn ứng tuyển cho các
công ty Nhật Bản tại Việt Nam. Bạn luôn cần tự tin và thoải mái, cười
thật tươi và trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng, lành mạch.
Lắng nghe câu hỏi và tuyệt đối không ngắt lời người nói vì người Nhật
rất đề cao người biết lắng nghe. Họ cũng rất chú trọng đến từng chi tiết
nhỏ, vì vậy hãy để ý từng hành động của mình như cách cư xử, đi đứng nói
chuyện.
Đặc biệt, bạn không nên đòi hỏi mức lương quá cao vì các công ty Nhật
luôn chuẩn bị mức lương hợp lý cho sàn tuyển dụng. Họ sẽ nâng lương
trong quá trình làm việc nếu năng lực của bạn xứng đáng.
IV. Kết luận
Có thể thấy bên cạnh kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp, bạn
cần có phong thái làm việc nhất định, tác phong nhanh nhẹn, cần cù và
nhẫn nại để được làm việc cho công ty Nhật Bản. Tuy nhiên, nếu được
tuyển dụng, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển và hoàn thiện bản thân
cũng như nhận được mức lương xứng đáng với năng lực.
Nguồn: https://glints.com/vn/blog/kinh-nghiem-lam-viec-cho-cong-ty-nhat/
![[Vị trí] Tổng hợp tất cả vị trí tuyển dụng](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBJKiSGLir4ak6ZBlzMDFcsmT2EBfMwL0-lo2QQs8OUOzETh01JoyYb9tC9dlxYBhnZqWZFqy0-Rtm6XLsyEgQMjT1QuQoP4Kx0yGHNRgTBu2GaYeZy7brBGYuwl3P7nIeVvpPSGd4voJaEKMi3OgnZztrccGUwciCtG_4C4KKNtNNe2an59Kk2bIFaoY/s72-c/1.%20Logo%20ch%C3%ADnh%20th%E1%BB%A9c%20AGS-VINA.COM%20(2).png "[Vị trí] Tổng hợp tất cả vị trí tuyển dụng")
