Cơ hội nghề nghiệp tại AGS: Chính sách, phúc lợi & hướng dẫn và Thông tin tuyển dụng
Đang tải mục lục...
Bạn đang tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực Kế toán – Kiểm toán – Ngôn ngữ Nhật – Pháp lý – Nhân sự? AGS – công ty kế toán kiểm toán hàng đầu tại Việt Nam, đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp Nhật Bản – luôn mở rộng cơ hội tuyển dụng cho ứng viên trẻ, năng động và cầu tiến. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn chính sách tuyển dụng, quyền lợi, quy trình ứng tuyển và lý do nên lựa chọn AGS để phát triển sự nghiệp bền vững.
AGS - Always Going Strong
AGS mong muốn sự vững mạnh của công ty trên thương trường kinh tế, đồng
thời tạo nên một nguồn tinh thần vững mạnh của đội ngũ nhân viên AGS.
Always Going Strong - luôn hợp tác, đoàn kết, tạo nên một sức mạnh to lớn
đưa công ty vượt qua những giai đoạn khó khăn để gặt hái nhiều thành công
trong tương lai phía trước.
1. Chính sách tuyển dụng
1.1 AGS luôn chào đón những ứng viên sẵn sàng thử thách bản thân – những nhân sự chủ động, tích cực
AGS luôn nghiêm túc xét tuyển những ứng viên ưu tú mà
không yêu cầu kinh nghiệm. Công ty luôn chào đón những ứng viên có
năng lực, kể cả những ứng viên
đã từng nghỉ việc tại công ty muốn trở lại làm cũng sẽ được xét
tuyển công bằng. Tuy nhiên đối với một nhân sự giỏi mà không thành thật,
không đáng tin cậy, luôn ưu tiên lợi ích của bản thân hay luôn trì hoãn
công việc… AGS mong muốn trước tiên ứng viên đó phải cố gắng thay đổi, cảm
nhận sự trưởng thành của bản thân và có tinh thần cầu tiến. AGS tin
rằng con người chúng ta lúc nào cũng có thể tự sửa đổi, thử thách và
trưởng thành, bởi AGS luôn mong muốn cùng với những nhân sự này xây dựng
công ty ngày càng phát triển.
1.2 Nỗ lực bồi dưỡng nhân sự sau khi đã vào làm
AGS hướng tới mục tiêu xây dựng
công ty phát triển cùng với sự phát triển của nhân viên và khách
hàng. Công ty luôn coi trọng những nhân sự cầu tiến, trưởng thành theo sát sự
phát triển của công ty. Mục tiêu mà AGS hướng đến là sự lớn mạnh, phát
triển và thành công của công ty, đồng thời cũng là của đất nước, con người
Việt Nam; theo sát và đóng góp cho sự lớn mạnh, phát triển và thành công
của khách hàng. Vì sự phát triển đó, công ty sẽ tiếp tục nỗ lực trong công
tác đào tạo nhân sự, đầu tư với tầm nhìn xa.
2. Địa điểm và thời gian làm việc
2.1 Địa điểm làm việc
Văn phòng công ty hoặc văn phòng khách hàng (theo yêu cầu)
- VP Hà Nội:
- Tầng 6, Tòa nhà Hoàng Sâm, 260–262 Bà Triệu, P.Hai Bà Trưng
- VP Vinh:
- Tầng 12B, Tòa nhà Dầu khí Nghệ An, số 7 đường Quang Trung, P. Thành Vinh
- VP Đà Nẵng:
- Tầng 3, Tòa nhà Sunrise, 25 đường 2 Tháng 9, P. Hòa Cường
- VP Tp.HCM:
- Tầng 9, Tòa nhà Khánh Nguyên, 87A Hàm Nghi, P.Sài Gòn
- Tầng 6, Tòa nhà M.O.R.E, 28-34 Pasteur, P.Sài Gòn
- VP Cần Thơ
- Tầng 5, tòa nhà A Connection, số 49 Cách Mạng Tháng Tám, P. Bình Thủy
2.2 Thời gian làm việc
Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 ~ 17:00 , Nghỉ trưa 1 tiếng từ 12:00 đến 13:00 )
2.3 Ngày nghỉ
Thứ bảy, Chủ nhật, ngày lễ theo quy định Nhà nước Việt Nam.
3. Quyền lợi
3.1 Phúc lợi
- Thưởng cuối năm âm lịch/ Thưởng kết thúc năm tài chính/Tăng lương hàng năm/Trợ cấp mùa bận;
- Tiệc mỗi quý/ Tiệc cuối năm;
- Khám sức khỏe định kỳ/ Laptop cho nhân viên/ Hỗ trợ phí gửi xe
- Đào tạo kiến thức chuyên sâu/Đào tạo tại Nhật Bản sau 3 năm.
3.2 Cơ hội
- Được hướng dẫn tận tình bởi các anh chị có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán;
- Làm việc trong môi trường dịch vụ, tiếp cận với nhiều loại hình khách hàng trong các lĩnh vực: Thương mại, IT, Dịch vụ, Sản xuất, ...;
- Làm việc với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và trực tiếp làm việc với công ty mẹ ở Nhật Bản, Thái Lan, Singapore, Hồng Kong,...;
- Văn phòng làm việc ở các thành phố lớn như Thủ đô Hà Nội, Đà Nẵng, TP. Hồ Chí Minh,..., và có cơ hội luân chuyển nội bộ giữa các văn phòng.
3.3 Quyền lợi khác
- Luân chuyển bộ phận: Trong trường hợp muốn làm việc cả 3 bộ phận Kế toán dịch vụ/ Kế toán nội bộ (Công nợ - Thanh toán)/Kiểm toán, anh/chị có thể đề xuất với công ty
- Luân chuyển địa điểm làm việc: Nếu nhân viên có nguyện vọng làm việc tại văn phòng/chi nhánh khác của AGS, công ty sẽ cân nhắc và đề nghị các điều khoản khác bổ sung bao gồm địa điểm và bộ phận làm việc;
- Nhân viên Part time: Trong trường hợp anh/chị muốn tiếp tục chương trình học, anh/chị có thể áp dụng Part-time (làm việc không trọn thời gian) thay vì làm việc toàn thời gian hành chính tại công ty
4. Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 22 - 40 (Việc làm chính thức)
- Trình độ tiếng Anh cơ bản
- Kỹ năng vi tính (Word, Excel), phần mềm kế toán tốt
- Ưu tiên ứng viên sẵn sàng hỗ trợ công ty viết bài cho website/blog
5. Quy trình tuyển dụng
Hãy tham khảo quy trình tuyển dụng tại AGS và ứng tuyển nếu bạn đang tìm
kiếm việc mới nhé!
Bước 1: Ứng tuyển
Cách 1: Gửi CV qua Google Form
Ứng viên vui lòng gửi CV theo đường link dưới đây (cần có tài khoản Google):
- 👉 Công ty Kiểm toán :
ApplyAudit
- 👉 Trợ lý tiếng Nhật :
ApplyJPAsst
- 👉 Công ty Kế toán :
ApplyCV
Cách 2: Ứng tuyển qua trang tuyển dụng chính thức của AGS
Ứng viên cũng có thể gửi hồ sơ trực tiếp tại trang tuyển dụng của AGS VINA để đảm bảo thông tin được xử lý nhanh chóng và đầy đủ.
Bước 2: Sàng lọc hồ sơ
Trong thời gian 07 ngày kể từ ngày nhận được email ứng tuyển từ ứng viên,
phụ trách tuyển dụng sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ.
Phụ trách tuyển dụng sẽ liên hệ sơ vấn và gửi kết quả vòng hồ sơ.
Bước 3: Phỏng vấn
Sau khi qua vòng tuyển hồ sơ ứng viên sẽ có 01 hoặc 02 vòng phỏng vấn.
- Hình thức phỏng vấn: Trực tiếp tại VP công ty hoặc trực tuyến (Online).
- Người phỏng vấn: Trưởng bộ phận, Kế toán/Kiểm toán viên hành nghề, BP nhân sự,...
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt, Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật.
Bước 4: Thông báo kết quả
Sau khi đánh giá chuyên môn và cân nhắc kết quả phỏng vấn, công ty sẽ
quyết định thông báo kết quả phỏng vấn thông qua email hoặc điện thoại.
6. Tại sao nên làm việc tại AGS?
6.1 Cơ hội học tập và phát triển
a. Đào tạo chuyên môn
AGS luôn mong muốn nâng cao năng lực của nhân viên thông qua những chương
trình đào tạo nội bộ, nơi những nhân viên có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh
vực kế toán, kiểm toán truyền đạt kiến thức cũng như kinh nghiệm đến thế hệ
nhân viên mới và thực tập sinh.
b. Lớp học tiếng Nhật
AGS luôn khuyến khích và tổ chức những lớp học tiếng Nhật để nâng cao khả
năng sử dụng ngôn ngữ và mở rộng kiến thức phù hợp với kỳ thi năng lực tiếng
Nhật.
Tại AGS, bạn sẽ được định kỳ tham gia ôn tập cho kỳ thi năng lực tiếng Nhật
JLPT từ N3 đến N1, dưới sự hướng dẫn trực tiếp từ chính Giám đốc người Nhật.
c. Định hướng phát triển bằng Mandala chart
AGS luôn định hướng nhân viên xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp trong 3
năm dựa trên biểu đồ Mandala để cụ thể hành động trên con đường hướng đến
mục tiêu.
d. Cam kết bảo mật thông tin
Khi làm việc tại AGS, bạn cần phải ký Cam kết bảo mật thông tin.
Theo Luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận với người
lao động về việc cam kết bảo mật kinh doanh, bảo mật công nghệ bằng văn bản;
và có thể phải bồi thường trong trường hợp vi phạm.
Vì lĩnh vực hoạt động của công ty thuộc lĩnh vực dịch vụ, nên việc bảo mật
thông tin của khách hàng khá quan trọng.
Trong đạo đức kinh doanh của người Nhật, bảo mật thông tin là yếu tố quyết
định sự tồn tại của công ty.
e. Kỹ năng đánh máy
AGS khuyến khích nhân viên luyện tốc độ đánh máy với tính chính xác cao để
năng cao hiệu suất làm việc. Công ty cũng có những cuộc thi nội bộ của
từng phòng ban để tạo động lực cho nhân viên luyện tập.
6.2 Gắn kết toàn thể nhân viên
a. Tổ chức tiệc công ty
AGS chú trọng tổ chức các sự kiện nội bộ như tiệc hằng quý, tiệc cuối
năm và các tiệc khác không chỉ giúp nhân viên giải tỏa căng thẳng mà
còn là nơi kết nối và xây dựng tinh thần đoàn kết của đại gia đình
AGS.
.png)
b. Sự kiện mùa lễ hội
AGS luôn khuyến khích các team tổ chức những sự kiện đặc biệt trong
năm như Ngày quốc tế phụ nữ, Giáng Sinh, Trung Thu và các ngày lễ
tương tự để mọi người lưu giữ kỷ niệm và phát huy tinh thần đồng đội
thông qua các hoạt động.
d. Intern tea break
AGS giới thiệu đến các bạn chuỗi sự kiện hàng tháng "Intern - Tea
break" nơi kết nối những thế hệ mới và lưu giữ kỷ niệm thông qua các
hoạt động đa dạng được tổ chức bởi phòng Nhân sự.
6.3 Văn hóa công ty và môi trường làm việc
a. Quy tắc HORENSO
AGS ứng dụng quy tắc HORENSO - một trong những quy tắc làm việc đặc
trưng của người Nhật Bản vào văn hóa làm việc. Phương pháp này giúp cấp
trên và đồng nghiệp có thể theo dõi công việc của bạn và đưa ra những
lời khuyên trong công việc khi cần thiết.
b. Tinh thần teamwork
AGS đề cao tinh thần làm việc nhóm để các thành viên sẵn sàng chia sẻ
nhiệm vụ khó khăn và lắng nghe ý kiến của các thành viên khác. Đồng
thời, chúng tôi không chỉ khuyến khích sự phát triển cá nhân mà còn là
sự tạo động lực để cùng nhau hướng đến mục tiêu và thành tích tập thể.
7. Chia sẻ câu hỏi thường gặp
Chúng tôi xin chia sẻ đến bạn những câu hỏi thường gặp về công ty (FAQ)
Nếu bạn có những câu hỏi khác về AGS, hãy tham gia buổi phỏng vấn tại
công ty, chúng tôi sẽ giải đáp và chia sẻ đến bạn.
.png)
8. Các vị trí tuyển dụng
AGS không chỉ mang đến cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà còn là nơi bạn được học hỏi, phát triển bản thân và gắn kết cùng một tập thể chuyên nghiệp. Nếu bạn mong muốn xây dựng sự nghiệp lâu dài trong môi trường kế toán – kiểm toán chuẩn Nhật Bản, minh bạch và nhiều cơ hội thăng tiến, hãy ứng tuyển ngay hôm nay tại AGS để khởi đầu hành trình sự nghiệp vững chắc.
.png)
