Lương bình quân người lao động Việt Nam năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng

Theo thống kê từ hơn 54.000 doanh nghiệp trên cả nước của Bộ LĐ-TB&XH, năm 2022, tiền lương bình quân của người lao động tăng 6% so với năm 2021.

Theo như Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp tình hình tiền lương năm 2022 và thưởng Tết năm 2023 của các doanh nghiệp trên cả nước. Báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng tổng hợp từ 54.202 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố, tương ứng với 4,38 triệu lao động (chiếm 16,2% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước).

Theo báo cáo, lương bình quân của người lao động năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021.

Công ty một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức lương bình quân cao nhất với 9,52 triệu đồng/tháng; tiếp đến là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,47 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp dân doanh là 8,02 triệu đồng/tháng.

Bộ Lao động thương binh xã hội cũng cho biết, năm 2023 Tết Dương lịch và Tết Âm lịch khá gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào thưởng Tết Âm lịch, dẫn đến tiền thưởng Tết Dương lịch giảm, bằng 91% so với thưởng dịp Tết Dương lịch 2022 (bình quân là 1,24 triệu đồng/người). Trong khi tiền thưởng Tết Âm lịch tăng 11% so với Tết Âm lịch năm 2022 (bình quân là 6,86 triệu đồng/người).

Mức thưởng cao nhất dịp Tết Dương lịch năm 2023 là 606,2 triệu đồng ở Thành phố Hồ Chí Minh. Một số địa bàn khác có mức thưởng cao nhất tập trung tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: Hà Nội là 125 triệu đồng, Bắc Ninh là 257 triệu đồng, Ninh Thuận là 218 triệu đồng, Bà Rịa - Vũng Tàu là 178,57 triệu đồng, Bến Tre là 323,12 triệu đồng.

Dịp Tết Âm lịch Quý Mão năm 2023, mức thưởng cao nhất là 1,004 tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Đà Nẵng. Một số địa bàn có mức thưởng cao tập trung tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: Thành phố Hồ Chí Minh là 759,9 triệu đồng, Hà Nội là 400 triệu đồng; Bắc Ninh là 379,8 triệu đồng; Bà Rịa - Vũng Tàu là 535,71 triệu đồng; Đồng Nai là 307 triệu đồng...

Ngoài tiền lương, tiền thưởng dịp Tết, tùy theo điều kiện, các doanh nghiệp còn có các hình thức khác hỗ trợ, chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết truyền thống như: tặng giỏ quà, tặng tiền tàu xe về quê đón Tết hoặc bố trí xe đưa người lao động về quê, bố trí hợp lý thời gian nghỉ Tết để người lao động có lịch trình thích hợp, đặc biệt đối với lao động làm việc xa quê.