Làm thế nào để nhanh hòa nhập với môi trường mới tại AGS?

Ngày đầu tiên bắt đầu một công việc mới có thể sẽ là một trải nghiệm vừa thú vị nhưng cũng sẽ vừa căng thẳng. Vậy làm sao để nhân viên mới có thể hòa nhập với môi trường làm việc, văn hóa công ty và đồng nghiệp?

Trước tiên, hãy suy nghĩ xem lý do chúng ta nên "hòa nhập" môi trường mới là gì đã nhé!

Hòa nhập giúp thích nghi với văn hóa công ty, thúc đẩy công việc nhanh chóng, đạt được mục tiêu đã đặt ra.
Hòa nhập sẽ giúp ta làm quen với đồng nghiệp mới, từ đó quá trình làm việc với các thành viên trong nhóm hiệu quả, ăn ý hơn.
Hòa nhập giúp chúng ta có những ngày làm việc vui vẻ, hạnh phúc hơn.

FAQ (Câu hỏi thường gặp)

Các câu hỏi thường gặp

Tại AGS, nhân viên mới, thực tập sinh mới sẽ dần hòa nhập với môi trường mới như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau nhé.

1. Trước ngày làm việc đầu tiên

Bộ phận Nhân sự (HR) sẽ hướng dẫn để nhân viên mới chuẩn bị cho ngày làm việc đầu tiên của mình. Ngoài thông tin cá nhân, bạn sẽ chuẩn bị một phần giới thiệu ngắn về bản thân, kèm hình ảnh nhận diện của mình. HR sẽ gửi phần giới thiệu của bạn đến toàn thể nhân viên của AGS. Việc này sẽ giúp cho nhân viên cũ và nhân viên mới có bước làm quen nhanh hơn. Nhân viên cũ sẽ không bị bỡ ngỡ, thắc mắc "đây là ai, vị trí nào" khi thấy có người mới tại công ty.

Bạn hãy chuẩn bị một phần giới thiệu và 1 hình ảnh nhận diện thật chỉnh chu để mọi người có ấn tượng đầu tiên thật tốt nhé!

2. Ngày làm việc đầu tiên

Ngày đầu tiên còn nhiều điều chưa quen thuộc, nhưng bạn đừng lo vì AGS đã có sẵn quy trình để bạn dễ dàng làm quen và hiểu hơn về công ty.

2.1 Đào tạo hội nhập

AGS chào mừng "bạn mới" bằng việc chia sẻ về chương trình "Đào tạo hội nhập".

Đào tạo hội nhập có gì?

Giới thiệu về công ty (quá trình hình thành, cơ cấu tổ chức, định hướng phát triển)
Nội quy làm việc
Văn hóa công ty (phương pháp HORENSO)
Những lưu ý khi làm việc trong môi trường Nhật Bản
Một số quy định, biểu mẫu mà bạn cần biết

Bạn hãy nhớ "take note" những nội dung quan trọng trong quá trình HR chia sẻ và đừng ngại đặt câu hỏi khi có thắc mắc nhé.

2.2 Giới thiệu nhân viên mới

Sau khi hoàn tất phần hội nhập, HR sẽ dẫn bạn đi 1 vòng tham quan văn phòng. Sau đó, bạn sẽ có cơ hội giới thiệu bản thân đến toàn thể nhân viên đang làm việc tại văn phòng.
Hãy thật tự tin, dõng dạc giới thiệu bản thân đến tất cả mọi người bạn nhé. Đây là một cơ hội rất tốt để chúng ta có thể nhớ nhau lâu hơn đó và đừng ngại xin thông tin liên lạc, làm quen để nhớ tên đồng đội mới của mình nhé!

Cuối cùng, bạn sẽ được về với bộ phận của mình, nơi có những người đồng nghiệp mới - những người sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình làm việc tại công ty.

[Vị trí] Thực tập sinh
Tìm hiểu về vị trí Thực tập sinh tại AGS.

3. Bắt đầu quá trình làm việc

Hãy thực hiện báo công việc hàng ngày để nhận sự hướng dẫn trong việc.

Nếu bạn gặp bất kì khó khăn nào, đừng ngại nhờ sự trợ giúp từ đồng đội hoặc bộ phận nhân sự nhé.

Để duy trì sự quen thuộc, thích nghi, bạn hãy luôn CHỦ ĐỘNG làm quen, giúp đỡ tất cả mọi người và tuân thủ nội quy công ty.

🌞🌞 Chúc bạn có khởi đầu mới thật suôn sẻ tại "Ngôi nhà mới" AGS 🌞🌞

4. Thông tin ứng tuyển

Gửi CV ứng tuyển tại link dưới đây nếu bạn có tài khoản Google:
👉 Công ty Kiểm toán : ApplyAudit
👉 Trợ lý tiếng Nhật : ApplyJPAsst
👉 Công ty Kế toán : ApplyCV