Theo quy định tại Điều 8
Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời gian nghỉ tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối
năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho
người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Tuy nhiên, dịp
Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm nay rất đặc biệt, dù người sử dụng lao động có chọn
phương án nào (nghỉ 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm hoặc nghỉ 02 ngày cuối
năm và 03 ngày đầu năm) thì thời gian nghỉ như nhau. Bởi vậy, không cần đợi
người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch 2019 thì người lao
động cũng đã có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 chính thức.
Căn cứ:
Công văn số 6519/VPCP-KGVX
ngày 11 tháng 7 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc.
Thông
báo
3238/TB-LĐTBXH
Bộ LĐ-TB&XH
Trang chủ
/
LuậtLaođộng
/