06 nhiệm vụ của bộ phận Nhân sự mà ChatGPT có thể giúp bạn thực hiện được

1. ChatGPT là gì?

ChatGPT là một trợ lý trò chuyện AI được phát triển bởi OpenAI và được phát hành vào tháng 11 năm 2022. ChatGPT là một quá trình bao gồm giám sát việc học và củng cố kiến thức từ phản hồi của con người để đảm bảo hiệu suất của mô hình và cung cấp những câu trả lời mang tính xác cao nhất.

Hiện nay, ChatGPT bắt đầu được tận dụng trong nhiều lĩnh vực, trong đó có các nhiệm vụ liên quan đến quản trị nguồn nhân lực. Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này đã sử dụng công cụ này để thực hiện những nhiệm vụ công việc hằng ngày bởi vì nó giúp tăng năng suất làm việc, giải quyết các công việc mang tính chất lặp đi lặp lại và vì vậy họ có nhiều thời gian để giải quyết những công việc mang tính chất chiến lược.

2. ChatGPT là một công cụ của Nhân sự

ChatGPT mang lại nhiều lợi ích cho bộ phận Nhân sự tuy nhiên nó cũng tìm ẩn một số rủi ro nhất định, do đó nó đòi hỏi để tận dụng được công cụ này chuyên gia cần phải có kiến thức và kỹ năng để sử dụng và tránh để lại hậu quả. Một số chia sẻ từ phía những chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự như sau:

Declan Daly - đối tác quản lý của Bundoran Group nói rằng ChatGPT giúp ông ta tiết kiệm được khá nhiều thời gian làm việc và tăng năng suất làm việc. Nhờ đó, ông có thể sáng tạo ra những cách làm việc mới hiệu quả.

Caroline Reidy - giám đốc của The HR Suite cũng đồng ý với quan điểm trên, tuy nhiên kết quả từ ChatGPT dù không mang lại sự hoàn hảo nhưng nó giúp bạn tham khảo và thực hiện nhanh công việc của mình.

3. Những công việc của Nhân sự mà ChatGPT có thể thực hiện

3.1 Tuyển dụng