Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài được phép gia hạn bao nhiêu lần?

1. Giấy phép lao động được gia hạn tối đa mấy lần?

Theo quy định tại Điều 19 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, Giấy phép lao động chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Cụ thể, thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của một trong các trường hợp sau:

Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Để có thể gia hạn giấy phép lao động, cần đáp ứng các điều kiện sau đây:

Thứ nhất, giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Thứ hai, được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Thứ ba, giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

(Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 73/2023/NĐ-CP)

Thành phần hồ sơ gia hạn giấy phép lao động quy định tại Điều 17 Nghị định 152/2020/NĐ-CP bao gồm:

Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 11 Phụ lục 1);
02 ảnh màu chụp không quá 06 tháng;
Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp;
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài);
Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động;
Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng;
Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động phải được nộp trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.

Cơ quan giải quyết: Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động.