Phương Pháp Định Vị Bản Thân Hiệu Quả - Chìa Khóa Của Sự Thành Công | Công ty Dịch vụ Kế toán và Kiểm toán Nhật bản.(AGS-VINA)

1. Định vị bản thân là gì?

Định vị bản thân là biết được mình là ai, mình muốn gì, mình đang có những điểm mạnh và điểm yếu nào. Đây là quá trình đòi hỏi sự tự nhận thức và tự đánh giá bản thân một cách khách quan nhất. Qua đó, mỗi người sẽ biết cách phát huy thế mạnh và hạn chế khuyết điểm để đạt được mục tiêu.

2. Tại sao phải định vị bản thân trước khi xây thương hiệu cá nhân để kinh doanh?

Diễn giả truyền cảm hứng William Arruda từng chia sẻ: “Thương hiệu cá nhân không phải câu chuyện về bạn, mà là việc ghi dấu ấn của bạn vào giá trị mà bạn mang lại cho người khác”. Thế nhưng nhiều người lại mắc sai lầm đó là vội vàng xây dựng thương hiệu cá nhân khi chưa hiểu rõ về chính mình. Điều này dẫn đến việc giá trị mang lại không tương thích với thương hiệu đã xây dựng.
Chính vì thế các quý chủ doanh nghiệp cần hiểu rõ tầm quan trọng của định vị bản thân với cuộc đời và việc kinh doanh trước khi xây dựng thương hiệu cá nhân.

2.1. Thấu hiểu bản thân, làm chủ cuộc đời

Định vị bản thân là quá trình khám phá và nhận diện những giá trị, đam mê, mục tiêu của bản thân. Đây là bước cơ bản để xây dựng thương hiệu cá nhân và phát triển sự nghiệp. Khi đã thấu hiểu bản thân, chủ doanh nghiệp sẽ biết cách tạo nên sự khác biệt từ những gì mình có. Từ đó có thể làm chủ được hành động, quyết định và hướng đi của mình mà không bị chi phối bởi áp lực hay ý kiến của người khác.

2.2. Thu hút nhóm khách hàng mục tiêu phù hợp để kinh doanh hiệu quả hơn

Khi chủ doanh nghiệp định vị được bản thân, họ nhận thức rõ những giá trị mình có thể mang lại cho cộng đồng. Từ đó, chủ doanh nghiệp xây dựng được hình ảnh, thông điệp, truyền tải thông điệp phù hợp với nền tảng giá trị đó.
Chủ doanh nghiệp xây dựng được thương hiệu cá nhân riêng biệt sẽ là cầu nối với tệp khách hàng có cùng mục tiêu và quan điểm sống. Đó là nền tảng để xây dựng lòng tin và sự ủng hộ lâu dài của khách hàng.

3. Cách bước định vị bản thân để xây dựng thương hiệu cá nhân thành công

3.1. Xác định điểm mạnh, điểm yếu, đam mê của bản thân

Cách định vị bản thân đầu tiên là thấu hiểu điểm mạnh, điểm yếu và đam mê của mình. Khi xác định được những yếu tố này, chủ doanh nghiệp sẽ có được cái nhìn tổng quan và chính xác về bản thân. Từ đó có thể định vị bản thân trong công việc và cuộc sống, chọn lựa những con đường phù hợp với khả năng và mong muốn của mình.
Có rất nhiều cách để tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Trong đó,MBTI là một trong những công cụ hỗ trợ vô cùng hiệu quả. MBTI là bài kiểm tra và phân loại tính cách dựa trên 4 phương diện:

Nơi bạn tập trung sự chú ý – Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I)
Cách bạn tiếp nhận thông tin – Cảm nhận (S) hoặc Trực tiếp (N)
Cách bạn đưa ra quyết định – Suy nghĩ (T) hoặc Cảm giác (F)
Cách bạn đối diện với thế giới – Đánh giá (J) hoặc Nhận thức (P)

Dựa trên kết quả của từng phương diện sẽ hình thành được 16 nhóm tính cách:

Nhóm tính cách	Đặc điểm
ISTJ - Người trách nhiệm	Chăm chỉ, trung thực, tổ chức, trách nhiệm
ISFJ - Người bảo vệ	Nhân hậu, chung thủy, chu đáo, biết lắng nghe
ISTP - Người chế tạo	Thực tế, linh hoạt, khéo léo, thích phiêu lưu
ISFP - Nghệ sĩ	Nhẹ nhàng, thân thiện, cảm xúc, thích tự do
INFJ - Người ủng hộ	Sâu sắc, tận tụy, sáng tạo, có tầm nhìn
INFP - Người hòa giải	Nhiệt huyết, trung thành, độc đáo, thích hòa bình
INTJ - Người khoa học	Độc lập, thông minh, lập luận, có chiến lược
INTP - Nhà tư tưởng	Lý trí, phân tích, khát tri thức, tư duy logic
ESTP - Người thuyết phục	Năng động, vui vẻ, tháo vát, thích hành động
ESTJ - Người giám sát	Có tính tổ chức, quyết đoán, thích kiểm soát
ESFP - Người biểu diễn	Hoạt bát, thân thiện, nhiệt tình, thích giải trí
ESFJ - Người chăm sóc	Nhiệt tình, hòa đồng, chu đáo, thích hợp tác
ENFP - Người truyền cảm hứng	Sôi nổi, nhiệt tình, thích đổi mới
ENFJ - Người chỉ dạy	Thuyết phục, ấm áp, có động lực, thích giúp đỡ
ENTP - Người có tầm nhìn xa	Sáng tạo, thông minh, linh hoạt, thích tranh luận
ENTJ - Người chỉ huy	Lãnh đạo, tự tin, có khả năng nhìn xa trông rộng

Để kết quả MBTI được đúng nhất, bạn hãy làm khi trạng thái tâm lý ổn định. Bên cạnh đó hãy đảm bảo rằng mọi câu trả lời trung thực với suy nghĩ và hành động thực tế của mình. Hơn thế nữa, kết quả của bài test MBTI không cố định mà sẽ có sự thay đổi khi nhận thức và thế giới quan thay đổi nên người thực hiện được khuyến khích làm lại bài test sau 3 đến 6 tháng.

3.2. Định vị năng lực của bản thân

Để định vị bản thân, bạn cần tiếp tục khám phá nnăng lực của mình ở đâu thông qua tháp tư duy Bloom. Mô hình này phân loại tư duy theo 6 mức độ: ghi nhớ, hiểu, áp dụng, phân tích, đánh giá và sáng tạo.

Ghi nhớ: Nhớ là cấp độ thấp nhất, nhà lãnh đạo chỉ nhớ lại các thông tin đã được học, được đào tạo. Mặc dù đây là cơ sở cho các mức độ cao hơn nhưng không phải mục tiêu cuối cùng.
Hiểu: Ở mức độ này anh/chị đã có thể giải thích, cắt nghĩa các thông tin mình được tiếp nhận và ghi nhớ.
Áp dụng: Áp dụng là cấp độ thứ ba, yêu cầu chủ doanh nghiệp sử dụng kiến thức đã hiểu trước vào các tình huống mới hoặc khác biệt ở chính doanh nghiệp của mình.
Phân tích: Cấp độ này yêu cầu khả năng tư duy logic và phản biển cao vì anh.chị cần biết cách chia nhỏ kiến thức và đặt chúng trong mối quan hệ tương quan.
Đánh giá: Ở mức độ này, các cá nhân phải đưa ra được nhận xét, đánh giá dựa trên các tiêu chuẩn chắt lọc từ kiến thức vừa được tiếp thu.
Sáng tạo: Đây là cấp độ cao nhất, yêu cầu chủ doanh nghiệp có khả năng tạo ra một sản phẩm mới hoặc một giải pháp mới dựa trên kiến thức đã có. Sáng tạo là bước thể hiện khả năng tư duy đột phá của chủ doanh nghiệp.

Các cá nhân cần xem xét mình đã có kiến thức và kỹ năng cần thiết để đạt được mục tiêu hay chưa. Nếu đã có, hãy phân loại nó theo các mức độ của thang tư duy Bloom. So sánh năng lực hiện tại với cấp độ năng lực mong muốn để biết bản thân cần phát triển thêm những gì.

3.3. Tổng hợp và đánh giá

Khả năng tự tổng hợp và đánh giá là cách định vị bản thân quan trọng. Chỉ khi tự nhận thức được công việc mình làm tốt và những điều cần cải thiện mới có thể giúp quý chủ doanh nghiệp thăng tiến trong công việc và cuộc sống. Quy trình tự tổng hợp và đánh giá như sau:

a. Xác định những công việc làm tốt

Các chủ doanh nghiệp có thể dựa trên thành tích đạt được, phản hồi hay lời khen ngợi từ đồng nghiệp để biết được công việc mình đã làm tốt. Anh/ chị cũng có thể tự đánh giá bằng cách xem xét những kỹ năng, kiến thức hay kinh nghiệm đã có được trong lĩnh vực hoặc ngành nghề của mình.

b. Nhận ra điều gì cần cải thiện

Ngoài những công việc làm tốt, chủ doanh nghiệp cũng nên tự nhận ra điều gì cần cải thiện ở bản thân. Hãy xem những khó khăn, thách thức hay sai lầm mà bản thân đã gặp phải trong công việc để xác định những điểm yếu hay kỹ năng cần phát triển. Các cá nhân cũng có thể xin ý kiến từ người khác, như sếp, đồng nghiệp để có được góc nhìn khách quan hơn về bản thân.
Thông qua hai bước trên quý chủ có thể định vị bản thân đang ở vị trí nào, từ đó, có thể chủ động phát triển để nắm bắt cơ hội, loại bỏ thách thức trong công việc của mình.
Cần biết tổng hợp và đánh giá những việc làm tốt và cần cải thiện để định vị bản thân hiệu quả

3.4. Tìm ra công việc phù hợp nhất với bạn

Cách định vị bản thân thông qua quy tắc con nhím, giới thiệu trong cuốn “Từ tốt đến vĩ đại” của Jim Collins, được sử dụng vô cùng rộng rãi. Thuyết này nói rằng để thành công, bạn cần tìm ra điểm giao nhau của ba vòng tròn (điểm giao màu cam):

Vòng tròn thứ nhất: Những gì bạn đam mê
Vòng tròn thứ hai: Những gì bạn có thể làm tốt nhất
Vòng tròn thứ ba: Những gì xã hội và thị trường sẵn sàng trả tiền cho bạn

Chọn một ngành nghề dựa trên đam và sở trường thôi là chưa đủ, vì cốt lõi cho sự thành công của một doanh nghiệp là đáp ứng được nhu cầu khách hàng. Vì vậy, quý chủ doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng về yếu tố xã hội đang thật sự cần là gì. Hãy nghiên cứu thật kỹ xu hướng thị trường để biết ngành nghề nào đang có nhu cầu và tiềm năng phát triển cao để lựa chọn.

4. Kết luận

Định vị bản thân là một quá trình liên tục và không có điểm dừng. Đặc biệt, những chủ doanh nghiệp muốn xây dựng được thương hiệu cá nhân riêng biệt để kết nối được khách hàng mục tiêu cần áp dụng đúng cách định vị bản thân đã được AGS gợi ý để chạm tới mục tiêu của mình.