Bước 1. Xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.
Bước 2. Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Hồ sơ bao gồm:
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe
3. Phiếu lý lịch tư pháp
4. Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc
5. 02 ảnh màu (kích thước 4x6, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu)
6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu
8. Các giấy tờ liên quan đến khác
Lưu ý: Các văn bản được nêu trên nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự; dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Nộp hồ sơ: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
- Kết quả: trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép lao động. Trường hợp từ chối thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Thời hạn của giấy phép lao động: Tối đa không quá 02 năm.
- Gia hạn 01 lần. Thời gian gia hạn không quá 02 năm.