NGOÀI TIỀN LƯƠNG, NGƯỜI ĐI LÀM CẦN QUAN TÂM ĐẾN CÁC GIÁ TRỊ NÀO KHÁC MÀ CÔNG VIỆC MANG LẠI?

 NGOÀI TIỀN LƯƠNG, NGƯỜI ĐI LÀM CẦN QUAN TÂM ĐẾN CÁC GIÁ TRỊ NÀO KHÁC MÀ CÔNG VIỆC MANG LẠI?

Tiền lương có thể không phải là tất cả trong công việc. Tuy nhiên, đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với nhiều người khi quyết định lựa chọn một công việc hay quyết định ở lại hoặc rời khỏi một công ty.

Với nhiều người lao động, tiền lương là một nguồn trang trải cho một ngàn các nhu cầu thiết yếu như tiền nhà, tiền ăn, tiền uống, tiền vui chơi, giải trí,... Nếu tiền lương không đảm bảo đủ ch những nhu cầu cơ bản này, nó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống và sức khỏe của con người.

Một mức lương tốt cũng có thể giúp người lao động cảm thấy được động viên, đánh giá cao công sức và nỗ lực của mình. Ngoài ra, mức lương hợp lý cũng có thể giúp tăng khả năng giữ chân người lao động trong công ty, giảm tỷ lệ nhân viên thôi việc và đảm bảo sự ổn định cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, tiền lương có thể không phải là giá trị hàng đầu. Nếu một công việc chỉ đơn thuần là để kiếm tiền mà không mang lại giá trị nào khác cho bản thân và xã hội, người đi làm sẽ dần mất đi động lực và sự cống hiến trong công việc.

Ngoài tiền lương, người đi làm cần quan tâm đến các giá trị nào khác mà công việc mang lại?

Bên cạnh tiền lương, có rất nhiều giá trị khác mà công việc có thể mang lại cho người đi làm. Đây là những giá trị không thể đong đếm bằng tiền bạc, nhưng lại ảnh hưởng rất lớn đến với hạnh phúc và sự hài lòng của mỗi người trong công việc.

(1) Sự phát triển bản thân: Một công việc tốt sẽ giúp người đi làm phát triển bản thân, học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới và có cơ hội tiến thân trong công việc. Điều này có thể giúp bạn có sự nghiệp ổn định và thành công hơn.

(2) Môi trường làm việc: Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và hỗ trợ sẽ giúp bạn cảm thấy vui vẻ và hạnh phúc khi làm việc. Bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu và giao lưu với các đồng nghiệp, tạo ra mối quan hệ xã hội bền vững và học hỏi được từ những người khác.

(3) Sự thử thách: Công việc đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và sự thử thách sẽ giúp bạn phát triển khả năng của mình. Những thử thách này sẽ giúp bạn trưởng thành hơn, trau dồi thêm nhiều kinh nghiệm và đạt được thành công trong công việc của mình.

(4) Giá trị xã hội: Một công việc đóng góp cho xã hội sẽ giúp bạn có cảm giác tự hào và hài lòng hơn trong công việc của mình. Công việc này có thể giúp đóng góp vào cộng đồng, cải thiện đời sống của những người khác như giúp trẻ em được giáo dục, bảo vệ môi trường,...

(5) Chế độ nghỉ ngơi: Một công việc tốt cũng cần có sự cân bằng giữa làm việc và cuộc sống cá nhân. Nếu công việc của bạn có thời gian rảnh, bạn sẽ có thời gian dành cho gia đình, bạn bè và các hoạt động giải trí, giúp bạn giảm stress và cân bằng cuộc sống của mình.

(6) Cơ hội phát triển chuyên môn: Cơ hội phát triển chuyên môn trong công việc là việc cung cấp các hoạt động đào tạo, thực tập, mentorship và các dự án đa dạng giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và tiếp cận các công nghệ mới. Điều này giúp nâng cao chất lượng công việc, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tăng cường sự hài lòng của nhân viên. 

Link: https://thuvienphapluat.vn/lao-dong-tien-luong/cam-nang-di-lam/ngoai-tien-luong-nguoi-di-lam-can-quan-tam-den-cac-gia-tri-nao-khac-ma-cong-viec-mang-lai-12.html