Tổng hợp các bài viết về Bảng lương

Vào ngày 30/6/2024, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quy định việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng, bắt đầu từ ngày 01/07/2024. Đây là một thay đổi quan trọng nhằm cải thiện thu nhập của các cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định không chỉ điều chỉnh mức lương cơ sở mà còn thiết lập các quy định về sử dụng ngân sách và chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về các đối tượng áp dụng, những thay đổi về mức lương cơ sở và quy định liên quan đến việc sử dụng ngân sách và chế độ tiền thưởng theo nghị định mới.

Trong môi trường làm việc ngày càng đa dạng và phức tạp, việc hiểu rõ quy chế lương thưởng và chế độ phụ cấp là yếu tố quan trọng giúp cả doanh nghiệp và người lao động duy trì sự công bằng và hiệu quả. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về các quy định và chính sách liên quan đến lương thưởng và phụ cấp cho người lao động. Từ việc xác định các yếu tố cấu thành quy chế lương thưởng, đến điều kiện để các khoản chi phí này được trừ khi tính thuế, cũng như các quy định thuế thu nhập cá nhân và doanh nghiệp, bài viết sẽ giúp bạn nắm bắt những thông tin thiết yếu để áp dụng vào thực tiễn một cách chính xác.

Khi đàm phán mức lương, người lao động thường đứng trước sự lựa chọn quan trọng: nhận lương Gross hay lương Net? Mỗi hình thức có những đặc điểm và lợi ích riêng, và sự lựa chọn này không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập hàng tháng mà còn liên quan đến quyền lợi bảo hiểm và thuế. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá khái niệm lương Gross và lương Net, các phương pháp quy đổi giữa hai hình thức này, cũng như so sánh các đặc điểm nổi bật của chúng. Từ đó, bài viết sẽ giúp bạn đưa ra quyết định thông thái về việc chọn loại lương nào phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.

Từ ngày 01/07/2024, hệ thống tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ trải qua một cuộc cải cách toàn diện theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW. Sự thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến cách tính lương mà còn tới cơ cấu và các khoản phụ cấp đi kèm. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn chi tiết về 05 bảng lương mới được áp dụng, bao gồm các loại bảng lương cho chức vụ lãnh đạo, chuyên môn nghiệp vụ, sĩ quan quân đội và công an, quân nhân chuyên nghiệp, và công nhân quốc phòng.

Mức lương tối thiểu là chỉ số quan trọng phản ánh điều kiện sống cơ bản của người lao động và điều kiện kinh tế xã hội của từng thời kỳ. Trong suốt 10 năm qua, từ năm 2013 đến nay, mức lương tối thiểu ở Việt Nam đã trải qua nhiều sự điều chỉnh nhằm phù hợp với sự phát triển kinh tế và nhu cầu sống của người lao động. Bài viết này sẽ phân tích sự thay đổi của mức lương tối thiểu qua từng giai đoạn, từ việc xác định mức lương theo vùng cho đến việc cập nhật mức lương tối thiểu giờ. Chúng ta sẽ cùng khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến những thay đổi này và tác động của chúng đối với người lao động và doanh nghiệp.