Tổng hợp những kiến ​​thức quan trọng trong tính lương

Luật hiện hành quy định, tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội gồm tổng mức lương, phụ cấp lương và khoản bổ sung khác ổn định, thường xuyên được ghi trong hợp đồng lao động...

2. Những khoản thu nhập nào được miễn thuế thu nhập cá nhân 

 Hiện tại, có những khoản thu nhập cá nhân được miễn thuế. Cụ thể như sau:

3. Tất tần tật về lương gross và lương net

Lương gross là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế. Lương net là số tiền thực nhận của người lao động, sau khi đã trừ đi các khoản đóng bảo hiểm và thuế.

4. Thời gian hành kinh lao động nữ không làm việc có được tính vào thời giờ làm việc không?

Lao động nữ trong thời gian hành kinh có quyền được nghỉ mỗi ngày 30 phút tính vào thời giờ làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

5. Cách tính lương tháng 13 cho người lao động

Người lao động nhận được lương tháng 13 hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

6. Cách tính lương khi người lao động đi công tác vào thứ bảy chủ nhật

Nếu người lao động phải đi công tác vào thứ 7, chủ nhật (là ngày nghỉ hàng tuần) thì sẽ được trả 200% tiền lương làm thêm giờ.

7. Bố trí nghỉ bù có phải trả lương thêm giờ?

Do vậy dù công ty có thỏa thuận với người lao động về việc người lao động được nghỉ bù sau một khoảng thời gian làm việc liên tục thì vẫn phải trả lương làm thêm giờ cho người lao động trong mọi trường hợp.