Vai trò của TRC so với Visa

Căn cứ theo khoản 7, khoản 8 và khoản 16 Điều 8 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 được sửa đổi bởi điểm e khoản 3 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019, quy định về thị thực đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

2. Thẻ tạm trú cấp cho người lao động nước ngoài có thể sử dụng thay thế cho visa không?

Theo quy định tại khoản 13 Điều 3 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 có giải thích thì thẻ tạm trú là loại giấy tờ do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh hoặc cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao cấp cho người nước ngoài được phép cư trú có thời hạn tại Việt Nam và có giá trị thay thị thực.
Như vậy, thẻ tạm trú thực chất là thị thực – visa dài hạn, là yếu tố quan trọng cho công dân nước ngoài ở lại Việt Nam dài hạn hợp pháp (Thẻ tạm trú có giá trị thay thế thị thực nhập cảnh vào Việt Nam).
Tuy nhiên, mỗi trường hợp khác nhau sẽ được cơ quan hữu quan xem xét cấp visa hoặc thẻ tạm trú phù hợp với tình trạng của đương sự.
Như vậy, thẻ tạm trú cấp cho người lao động nước ngoài thì hoàn toàn có thể thay thế cho thị thực.

3. Thẻ tạm trú cấp cho người lao động nước ngoài khi tạm trú ở Việt Nam có thời hạn bao nhiêu năm?

Về thời hạn thẻ tạm trú, theo Điều 38 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 quy định về thẻ tạm trú cấp cho người lao động khi tạm trú ở Việt Nam cụ thể như sau: Như vậy, thời hạn thẻ tạm trú đối với người lao động nước ngoài có ký hiệu LĐ1 có thời hạn không quá 02 năm.