Chính sách mới về BHYT từ 01/01/2026

HCM - BẢO - ACC

7 thg 1, 2026

Bảo hiểm y tế là một đặc quyền dành cho các cá nhân dùng để hưởng các ưu đãi khi sử dụng dịch vụ y tế ở các tuyến bệnh viện tại Việt Nam. Từ 01/01/2026 có những chính sách mới nào về BHYT? Chi tiết có trong bài viết sau đây.

1. Điểm mới chính sách BHYT từ 1/1/2026

Theo đó, tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 261/2025/QH15 quy định về điểm mới chính sách BHYT từ 1/1/2026 đặc biệt tạo đột phá trong lĩnh vực y tế cụ thể như sau:
- Thực hiện tăng tỷ lệ, mức thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; chỉ cho khám sàng lọc, chẩn đoán, điều trị sớm một số bệnh và đối tượng ưu tiên từ Quỹ bảo hiểm y tế theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, khả năng cân đối của ngân sách nhà nước, Quỹ bảo hiểm y tế và việc tăng mức đóng bảo hiểm y tế như sau:
+ Người tham gia bảo hiểm y tế thuộc hộ gia đình cận nghèo, người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được áp dụng mức hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế;
+ Tăng tỷ lệ mức hưởng trong phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm y tế là đối tượng chính sách xã hội, người dễ bị tổn thương, người có thu nhập thấp và một số đối tượng cần ưu tiên khác;
+ Quỹ bảo hiểm y tế chỉ cho khám sàng lọc, chẩn đoán và điều trị sớm một số bệnh.
Ngoài ra, do từ 1/1/2026 chính thức tăng lương tối thiểu từ 7,06% đến 7,26% (250.000 đến 350.000 đồng/tháng) cho toàn bộ người lao động theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP nên mức lương làm cơ sở đóng BHYT cũng sẽ tăng.

2. Chính phủ giao chỉ tiêu tổ chức xử lý quyết liệt tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ tại Nghị quyết 403/NQ-CP ngày 10/12/2025 Chính phủ giao chỉ tiêu tổ chức xử lý quyết liệt tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong việc giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội đến năm 2030 như sau:
- Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hằng năm, xây dựng chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, ban hành; bảo đảm đến năm 2030, số người tham gia bảo hiểm xã hội không thấp hơn chỉ tiêu được giao tại Điều 1 Nghị quyết 403/NQ-CP. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng nhân dân cùng cấp về việc hoàn thành chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội trên địa bàn.
- Chỉ đạo các sở, ban, ngành có liên quan xây dựng kế hoạch và giải pháp triển khai thực hiện để đạt được chỉ tiêu được giao. Thường xuyên phối hợp, trao đổi, cung cấp thông tin về dân cư, lao động, tiền lương, thuế, đăng ký doanh nghiệp trên địa bàn để rà soát, đối chiếu và xử lý quyết liệt tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Trên cơ sở điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, kết hợp huy động các nguồn lực xã hội, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định hỗ trợ thêm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội trên địa bàn. Giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội đến năm 2030 cho Ủy ban nhân dân cấp xã.
- Thành lập, kiện toàn, phát huy vai trò của Ban chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn mỗi cấp tỉnh, cấp xã; đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã làm Trưởng ban.

Tổng kết lại, những điểm mới trong chính sách BHYT từ ngày 01/01/2026 mang đến tín hiệu tích cực cho các đối tượng yếu thế, người cao tuổi và hộ cận nghèo với mức hưởng lên đến 100%. Tuy nhiên, đối với bộ phận Kế toán - Nhân sự, đây cũng là thời điểm cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho kỳ điều chỉnh lương và mức đóng bảo hiểm mới.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tránh các rủi ro pháp lý khi thanh tra, kiểm tra theo tinh thần chỉ đạo của Nghị quyết 403, quý doanh nghiệp nên:
- Cập nhật ngay mức lương tối thiểu mới theo Nghị định 293 vào hệ thống tính lương.
- Rà soát danh sách lao động thuộc diện ưu tiên để hướng dẫn họ thực hiện các thủ tục hưởng quyền lợi mới.
- Đảm bảo nộp bảo hiểm đúng hạn, tránh tình trạng chậm đóng dẫn đến các chế tài xử phạt nghiêm ngặt.
Hy vọng bài viết đã cung cấp cái nhìn toàn diện để quý độc giả chủ động hơn trong công việc nghiệp vụ sắp tới!