Điểm Mới Trong Chế Độ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Áp Dụng Từ 01/01/2026

I. Các Chế Độ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Mới

Theo Điều 30 Luật Việc làm 2025, các chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ bao gồm:

• Tư vấn, giới thiệu việc làm.

• Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

• Trợ cấp thất nghiệp.

• Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Đặc biệt, Luật Việc làm 2025 còn bổ sung quy định về hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp. Cụ thể, khi xảy ra khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm, Chính phủ sẽ xem xét tình hình thực tế và dư quỹ bảo hiểm thất nghiệp để quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ bằng tiền hoặc các hình thức hỗ trợ khác.

So với Điều 42 Luật Việc làm 2013 hiện hành, Luật mới đã bổ sung rõ ràng hơn về chế độ hỗ trợ cho người sử dụng lao động, đồng thời có quy định cụ thể hơn về các biện pháp hỗ trợ trong trường hợp khẩn cấp, điều mà pháp luật hiện hành chưa có.

II. Đối Tượng Tham Gia Bảo Hiểm Thất Nghiệp Từ 01/01/2026

Theo Điều 31 Luật Việc làm 2025, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

1. Người lao động thuộc đối tượng tham gia:

• Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (bao gồm cả các thỏa thuận có tên gọi khác nhưng có nội dung tương tự về việc làm, trả lương và sự quản lý của một bên).

• Người lao động làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo Luật Bảo hiểm xã hội.

• Người làm việc theo hợp đồng làm việc.

• Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Lưu ý: Trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau, họ và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Người lao động không thuộc đối tượng tham gia:

• Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định của Chính phủ hoặc đủ điều kiện hưởng lương hưu.

• Người đang làm việc theo hợp đồng thử việc.

• Người giúp việc gia đình.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

Bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, các đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động.

4. Đối tượng khác:

Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ quyết định việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với các đối tượng khác ngoài quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 mà có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên, dựa trên đề xuất của Chính phủ và phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ.

III. Nguyên Tắc Bảo Hiểm Thất Nghiệp Từ 01/01/2026

Điều 29 Luật Việc làm 2025 quy định các nguyên tắc cơ bản của bảo hiểm thất nghiệp như sau:

• Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

• Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.

• Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

• Việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, đảm bảo kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.

• Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích; đảm bảo an toàn, tăng trưởng và được Nhà nước bảo hộ.

IV. Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp Từ 01/01/2026

Theo Điều 35 Luật Việc làm 2025, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

• Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng các chế độ là tổng thời gian đã đóng từ khi bắt đầu cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

• Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo sẽ được tính lại từ đầu, trừ trường hợp được bảo lưu theo quy định tại khoản 5 và khoản 6 Điều 41 Luật Việc làm 2025.

• Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.

• Chính phủ sẽ quy định chi tiết về thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.