Quy định về Bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài
Công ty Kế toán AGS Việt Nam chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn và giải pháp về
kế toán, kiểm toán, thuế, tư vấn quản lý, chuyển đổi và tái cơ cấu doanh nghiệp.
Với nhiều năm kinh nghiệm, chúng tôi luôn cam kết mang đến những dịch vụ chuyên
nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động hiệu quả tại thị trường Việt Nam.
Trong
bài viết này, AGS sẽ chia sẻ về một chủ đề quan trọng dành cho người lao động
nước ngoài tại Việt Nam: Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Bài viết sẽ cung cấp
những thông tin cơ bản về bảo hiểm xã hội, mức đống bảo hiểm xã hội bắt buộc đối
với người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài giúp người
lao động quốc tế hiểu rõ hơn về các quy định pháp lý và quy trình cần thiết cũng
như các quyền lợi cơ bản của họ.
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động nước ngoài:
1.1. Đối tượng áp dụng:
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định về đối tượng
áp dụng như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân
nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt
buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành
nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không
xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên
với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
2. Người lao động quy định tại
khoản 1 Điều này không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo
quy định tại Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Di
chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị
định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi
tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc
tại Việt Nam;
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại
khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, người lao động nước
ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động
hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của
Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao
động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại
Việt Nam.
Lưu ý
Trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp và đủ tuổi nghỉ hưu thì k bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
1.2. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Căn cứ Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
- Ốm đau;
- Thai sản;
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Hưu trí;
- Tử tuất.
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động nước ngoài:
Căn cứ Điều 12 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định về mức đóng và phương thức đóng
của người lao động như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người
lao động
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản
1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ
hưu trí và tử tuất.
2. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền
lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội
tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định trên, mức đóng bảo
hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động nước ngoài là 8% mức tiền lương tháng vào
quỹ hưu trí và tử tuất hàng tháng.
Lưu ý
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Và thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
3. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người sử dụng lao động nước ngoài:
Theo Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP , khoản 2 Điều 16 Nghị định
58/2020/NĐ-CP quy định về mức đóng và phương thức đóng của người sử
dụng lao động như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
1. Người sử
dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng
trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
a)
3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày
01 tháng 01 năm 2022.
2. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm
xã hội cho người lao động quy định tại khoản 2 Điều 12 của Nghị định này.
3.
Căn cứ vào khả năng cân đối quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,
Chính phủ xem xét điều chỉnh mức đóng tại điểm b khoản 1 Điều này từ ngày 01
tháng 01 năm 2020.
4. Người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với
nhiều người sử dụng lao động và thuộc diện áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc
thì người lao động và người sử dụng lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với
hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Riêng tham gia vào quỹ bảo hiểm tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải đóng theo từng hợp
đồng lao động đã giao kết.
Theo đó, mức đóng bảo hiểm xã đối
với người sử dụng lao động nước ngoài hàng tháng tính trên quỹ tiền lương
tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài là 3% vào quỹ ốm đau
và thai sản và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Lưu ý
Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng và hướng dẫn
Thông tin tuyển dụng và Hướng dẫnAGS luôn mở rộng cánh cửa cho những ứng viên muốn thử thách bản thân trong lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán - Ngôn ngữ Nhật - Pháp lý - Nhân sự. Xem chi tiết bài viết để biết thêm về Thông tin tuyển dụng tại AGS bạn nhé!
.png)
Nguồn:https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/lao-dong-nuoc-ngoai-co-bat-buoc-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-khong-muc-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-do-574714-43802.html
![[Vị trí] Tổng hợp tất cả vị trí tuyển dụng tại AGS: Kế toán, Kiểm toán, Trợ lý tiếng Nhật](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBJKiSGLir4ak6ZBlzMDFcsmT2EBfMwL0-lo2QQs8OUOzETh01JoyYb9tC9dlxYBhnZqWZFqy0-Rtm6XLsyEgQMjT1QuQoP4Kx0yGHNRgTBu2GaYeZy7brBGYuwl3P7nIeVvpPSGd4voJaEKMi3OgnZztrccGUwciCtG_4C4KKNtNNe2an59Kk2bIFaoY/w320-h216/1.%20Logo%20ch%C3%ADnh%20th%E1%BB%A9c%20AGS-VINA.COM%20(2).png)
