Bổ sung quy định về hóa đơn thương mại điện tử từ ngày 01/6/2025
Từ ngày 01/7/2025, cách tính lương hưu tại Việt Nam sẽ có sự thay đổi quan trọng – đây không chỉ là một con số khô khan trên giấy tờ, mà là vấn đề gắn liền với thu nhập hàng tháng của hàng triệu người lao động khi rời khỏi thị trường việc làm. Điểm mới này được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) 2024, được Quốc hội thông qua vào cuối năm 2024, và sẽ chính thức áp dụng sau đúng nửa năm.
Nhiều người vẫn nghĩ lương hưu “chỉ cần đóng đủ số năm là xong”, nhưng thực tế công thức tính lại gồm hai yếu tố quan trọng: tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Chỉ cần một thay đổi nhỏ trong luật là quyền lợi có thể tăng lên hoặc giảm đi đáng kể. Đặc biệt, với quy định mới, lao động nam sẽ được hưởng lợi rõ rệt khi số năm đóng cần thiết để đạt tỷ lệ 45% giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này đồng nghĩa với việc nhiều người có thể nghỉ hưu sớm hơn nhưng vẫn đảm bảo mức lương hưu mong muốn.
Tuy nhiên, “quyền lợi” và “thiệt hại” luôn song hành. Nếu nghỉ hưu trước tuổi quy định, tỷ lệ hưởng vẫn sẽ bị trừ 2% mỗi năm. Ngược lại, những ai khéo sắp xếp thời điểm nghỉ và tối ưu thời gian đóng có thể chạm mốc tối đa 75% lương hưu dễ dàng hơn trước đây.
Vì vậy, việc nắm rõ cách tính mới không chỉ giúp bạn bảo vệ quyền lợi mà còn mở ra cơ hội lên kế hoạch tài chính cá nhân một cách thông minh. Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ cùng đi sâu vào công thức, tỷ lệ hưởng, các trường hợp đặc biệt và những lời khuyên chiến lược để tận dụng tối đa quy định mới này.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) 2024 – được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2024.
Nghị định hướng dẫn (sẽ được ban hành trước thời điểm áp dụng) – quy định chi tiết phương pháp tính.
Ngày hiệu lực: áp dụng từ 01/7/2025.
Đối tượng đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
Trường hợp đóng BHXH theo cả hai chế độ: tính bình quân chung, quy đổi về một chế độ.
- Từ năm thứ 16 trở đi: mỗi năm cộng 2%.
- Tỷ lệ tối đa: 75%.
Ví dụ:
Nam đóng 30 năm BHXH → 15 năm đầu = 45%, 15 năm tiếp = 30% → Tổng = 75% (đạt trần).
- Từ năm thứ 16 trở đi: mỗi năm cộng 2%.
- Tỷ lệ tối đa: 75%.
Ví dụ:
Nữ đóng 25 năm BHXH → 15 năm đầu = 45%, 10 năm tiếp = 20% → Tổng = 65%.
Sau 01/7/2025: chỉ cần 15 năm đã đạt 45% → dễ đạt 75% hơn, có thể nghỉ sớm hơn.
Dưới 01 năm thì tính tỷ lệ giảm theo tháng.
Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại.
Có đủ số năm đóng BHXH theo điều kiện đặc biệt (ví dụ: 15 năm vùng đặc biệt khó khăn).
Nam: 20 năm đóng BHXH trở lên.
Nữ: 15 năm đóng BHXH trở lên.
Đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình Bộ luật Lao động 2019 (nam ~62 tuổi, nữ ~60 tuổi từ năm 2030).
Không thuộc trường hợp đang bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Mức bình quân tiền lương đóng BHXH: Đóng mức cao → lương hưu cao.
Thời điểm nghỉ hưu: Nghỉ sớm → bị trừ tỷ lệ.
Chế độ đặc thù: Làm việc ở vùng khó khăn, nghề đặc biệt → có thể nghỉ sớm mà không bị trừ.
Tính toán thời điểm nghỉ: Cân nhắc để không bị giảm do nghỉ sớm.
Tận dụng quy định mới: Nam nên xem xét kế hoạch đóng đủ 15 năm để đạt 45%, sau đó cộng dần 2%/năm.
Giữ ổn định thu nhập đóng BHXH: Để mức bình quân lương hưu không bị kéo xuống.
Nhiều người vẫn nghĩ lương hưu “chỉ cần đóng đủ số năm là xong”, nhưng thực tế công thức tính lại gồm hai yếu tố quan trọng: tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Chỉ cần một thay đổi nhỏ trong luật là quyền lợi có thể tăng lên hoặc giảm đi đáng kể. Đặc biệt, với quy định mới, lao động nam sẽ được hưởng lợi rõ rệt khi số năm đóng cần thiết để đạt tỷ lệ 45% giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này đồng nghĩa với việc nhiều người có thể nghỉ hưu sớm hơn nhưng vẫn đảm bảo mức lương hưu mong muốn.
Tuy nhiên, “quyền lợi” và “thiệt hại” luôn song hành. Nếu nghỉ hưu trước tuổi quy định, tỷ lệ hưởng vẫn sẽ bị trừ 2% mỗi năm. Ngược lại, những ai khéo sắp xếp thời điểm nghỉ và tối ưu thời gian đóng có thể chạm mốc tối đa 75% lương hưu dễ dàng hơn trước đây.
Vì vậy, việc nắm rõ cách tính mới không chỉ giúp bạn bảo vệ quyền lợi mà còn mở ra cơ hội lên kế hoạch tài chính cá nhân một cách thông minh. Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ cùng đi sâu vào công thức, tỷ lệ hưởng, các trường hợp đặc biệt và những lời khuyên chiến lược để tận dụng tối đa quy định mới này.
I. Cơ sở pháp lý
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) 2024 – được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2024.Nghị định hướng dẫn (sẽ được ban hành trước thời điểm áp dụng) – quy định chi tiết phương pháp tính.
Ngày hiệu lực: áp dụng từ 01/7/2025.
II. Công thức chung tính lương hưu
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng (%) × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.1. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Đối tượng đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: bình quân tiền lương tháng của toàn bộ thời gian đóng BHXH.Đối tượng đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
Trường hợp đóng BHXH theo cả hai chế độ: tính bình quân chung, quy đổi về một chế độ.
III. Tỷ lệ hưởng lương hưu mới
1. Đối với lao động nam
- 15 năm đầu: 45%.- Từ năm thứ 16 trở đi: mỗi năm cộng 2%.
- Tỷ lệ tối đa: 75%.
Ví dụ:
Nam đóng 30 năm BHXH → 15 năm đầu = 45%, 15 năm tiếp = 30% → Tổng = 75% (đạt trần).
2. Đối với lao động nữ
- 15 năm đầu: 45%.- Từ năm thứ 16 trở đi: mỗi năm cộng 2%.
- Tỷ lệ tối đa: 75%.
Ví dụ:
Nữ đóng 25 năm BHXH → 15 năm đầu = 45%, 10 năm tiếp = 20% → Tổng = 65%.
3. Ý nghĩa thay đổi đối với nam
Trước 01/7/2025: nam phải đóng 20 năm mới đạt 45%, sau đó +2%/năm.Sau 01/7/2025: chỉ cần 15 năm đã đạt 45% → dễ đạt 75% hơn, có thể nghỉ sớm hơn.
IV. Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi
1. Mức giảm
Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo luật: giảm 2% tỷ lệ hưởng.Dưới 01 năm thì tính tỷ lệ giảm theo tháng.
2. Trường hợp không bị giảm
Nghỉ do suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại.
Có đủ số năm đóng BHXH theo điều kiện đặc biệt (ví dụ: 15 năm vùng đặc biệt khó khăn).
V. Điều kiện để được hưởng lương hưu
Số năm tối thiểu:Nam: 20 năm đóng BHXH trở lên.
Nữ: 15 năm đóng BHXH trở lên.
Đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình Bộ luật Lao động 2019 (nam ~62 tuổi, nữ ~60 tuổi từ năm 2030).
Không thuộc trường hợp đang bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
VI. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương hưu
Thời gian đóng BHXH: Càng nhiều năm, tỷ lệ càng cao, tối đa 75%.Mức bình quân tiền lương đóng BHXH: Đóng mức cao → lương hưu cao.
Thời điểm nghỉ hưu: Nghỉ sớm → bị trừ tỷ lệ.
Chế độ đặc thù: Làm việc ở vùng khó khăn, nghề đặc biệt → có thể nghỉ sớm mà không bị trừ.
VII. Lời khuyên cho người lao động
Rà soát sổ BHXH: Xác định đã đóng bao nhiêu năm, còn bao nhiêu năm để đạt 75%.Tính toán thời điểm nghỉ: Cân nhắc để không bị giảm do nghỉ sớm.
Tận dụng quy định mới: Nam nên xem xét kế hoạch đóng đủ 15 năm để đạt 45%, sau đó cộng dần 2%/năm.
Giữ ổn định thu nhập đóng BHXH: Để mức bình quân lương hưu không bị kéo xuống.
.png)
.png)
