Tiền lương đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2025 có phải đóng thuế TNCN không?

Lễ Quốc Khánh 2025 đang đến gần, một trong những câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm là: Làm việc vào ngày lễ Quốc Khánh 2025 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không? Bên cạnh đó, số ngày nghỉ lễ cũng là chủ đề nóng. Bài viết này sẽ giải đáp chi tiết về chế độ tiền lương, thuế TNCN và lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2025, hãy cùng AGS tìm hiểu để rõ quyền lợi của mình bạn nhé!

1. Tiền lương đi làm ngày lễ Quốc Khánh 2025 có phải đóng thuế TNCN không? 

Theo quy định của pháp luật, người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc Khánh 2025 sẽ được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% so với ngày thường (chưa kể tiền lương ngày lễ). Tuy nhiên, không phải toàn bộ số tiền này đều phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Cụ thể, phần tiền lương được miễn thuế TNCN là phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc trong giờ hành chính của ngày thường. Phần tiền lương tính theo mức lương làm việc của ngày bình thường sẽ vẫn là thu nhập chịu thuế TNCN.

2. Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2025 của người lao động

Đối với cán bộ, công chức, viên chức

• Thời gian nghỉ: 4 ngày liên tục, từ Thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết Thứ Ba ngày 02/9/2025.

• Lý do: Lịch nghỉ bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc Khánh và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp

• Người sử dụng lao động có trách nhiệm quyết định phương án nghỉ lễ cho người lao động.

• Số ngày nghỉ: Người lao động sẽ được nghỉ Thứ Ba ngày 02/9/2025 và thêm 1 ngày trong 2 lựa chọn sau:

  • Thứ Hai ngày 01/9/2025.

  • Thứ Tư ngày 03/9/2025.

• Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ này cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

• Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hàng tuần của bạn trùng với ngày nghỉ lễ Quốc Khánh, bạn sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

3. Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho người lao động dịp lễ Quốc Khánh 2025?

Theo quy định của pháp luật, lễ Quốc Khánh 2/9 là một trong những ngày lễ lớn của Việt Nam. Tuy nhiên, việc thưởng tiền hoặc hiện vật cho người lao động vào dịp này không phải là quy định bắt buộc.

• Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

• Quy chế thưởng do chính doanh nghiệp quyết định và công bố công khai sau khi đã tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).

Do đó, người lao động có được nhận thưởng lễ Quốc Khánh 2025 hay không sẽ phụ thuộc vào quy chế thưởng riêng của từng công ty.

Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.

Thông tin khác

Thông tin tuyển dụng và hướng dẫn

Nguồn: https://thuvienphapluat.vn/phap-luat-doanh-nghiep/cau-hoi-thuong-gap/nld-co-phai-dong-thue-tncn-doi-voi-tien-luong-di-lam-ngay-le-quoc-khanh-2025-khong-11052.html