Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Chính sách hỗ trợ mới cho người lao động tự do năm 2025

HCM HẠNH ACC

24 thg 10, 2025

Trong bối cảnh lao động tự do, bán thời gian, và người làm việc không theo hợp đồng lao động chính thức ngày càng gia tăng, việc tham gia bảo hiểm xã hội trở thành một nhu cầu thiết thực để đảm bảo an sinh về lâu dài. Với việc chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và các văn bản hướng dẫn kèm theo, chính sách về bảo hiểm xã hội tự nguyện đã được mở rộng đáng kể — tạo cơ hội lớn cho người lao động tự do tham gia và hưởng quyền lợi đầy đủ hơn. Bài viết dưới đây sẽ điểm lại những điểm mới nổi bật, giải thích ý nghĩa thực tiễn và đưa ra gợi ý hành động cho người lao động cũng như doanh nghiệp tư vấn/ kế toán.

Những điểm mới nổi bật trong chính sách năm 2025

1. Mở rộng quyền lợi: Từ ngày 1/7/2025, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất mà còn được hưởng thêm chế độ trợ cấp thai sản.

Theo đó, lao động nữ sinh con hoặc lao động nam có vợ sinh con, nếu đóng bảo hiểm từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh, được hưởng trợ cấp khoảng 2.000.000 đồng mỗi con.

2. Tăng mức hỗ trợ tiền đóng từ ngân sách nhà nước: Theo Nghị định 159/2025/NĐ‑CP có hiệu lực từ 1/7/2025, mức hỗ trợ được tăng lên đáng kể so với quy định trước.

Cụ thể: người tham gia thuộc hộ nghèo hoặc sống tại xã đảo/đặc khu được hỗ trợ 50% mức đóng. Hộ cận nghèo 40%, người dân tộc thiểu số 30%, các nhóm khác 20%.

Thời gian được hỗ trợ tối đa là 10 năm (120 tháng) dựa trên thời gian tham gia thực tế.

3. Mức đóng linh hoạt và phương thức đóng đa dạng:

Mức đóng hằng tháng được tính bằng 22% của mức thu nhập làm căn cứ đóng.

Người tham gia có thể chọn phương thức đóng hằng tháng, 3 tháng/6 tháng/12 tháng một lần, hoặc đóng một lần cho nhiều năm hoặc đóng một lần cho phần thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

4. Điều kiện hưởng lương hưu và thiết lập tuổi nghỉ hưu mới:

Từ 1/7/2025, người tham gia bảo hiểm tự nguyện đủ điều kiện khi đáp ứng tuổi nghỉ hưu theo quy định và thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên

Điều này thay thế quy định trước là 20 năm đối với người tham gia trước 01/01/2021.

Ý nghĩa thực tiễn cho người lao động tự do và doanh nghiệp dịch vụ kế toán

Với người lao động tự do: Chính sách mới tạo điều kiện thuận lợi hơn để yên tâm tham gia bảo hiểm — đặc biệt khi được hỗ trợ tiền đóng, quyền lợi tăng thêm (thụ hưởng trợ cấp thai sản) và phương thức đóng đa dạng giúp linh hoạt về tài chính cá nhân.

Với doanh nghiệp dịch vụ kế toán: Đây là một cơ hội để tư vấn khách hàng là người lao động tự do hoặc doanh nghiệp thuê lao động dưới hình thức cộng tác viên, làm việc không thường xuyên — hỗ trợ họ hiểu, chọn mức đóng phù hợp và hưởng đầy đủ quyền lợi. Đồng thời, khi khách hàng là cá nhân tự doanh muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, công ty bạn có thể hỗ trợ làm thủ tục, khai báo và lưu trữ hồ sơ cho phù hợp với quy định mới.

Gợi ý hành động cụ thể

1. Đối với người lao động tự do hoặc cộng tác viên:

Xác định mức thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và chọn mức đóng phù hợp với khả năng tài chính mình.
Kê khai tham gia tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú/hoạt động và chọn phương thức đóng linh hoạt (hằng tháng hoặc theo quý/6 tháng/12 tháng).
Kiểm tra xem mình có thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền đóng (hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số…) để hưởng mức hỗ trợ tối đa.

2. Đối với công ty dịch vụ kế toán:

Cập nhật và lưu trữ bản sao các văn bản: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Nghị định 159/2025/NĐ-CP, Thông tư 11/2025/TT-BNV để tư vấn chính xác.
Tư vấn khách hàng xác định đúng thời gian đóng, lựa chọn mức đóng và hỗ trợ khai hồ sơ tham gia & hưởng quyền lợi.
Hỗ trợ khách hàng theo dõi và lưu trữ chứng từ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để khi có yêu cầu hưởng chế độ hoặc kiểm tra, hồ sơ đầy đủ.

Kết luận

Năm 2025 đánh dấu bước tiến quan trọng trong chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Việt Nam — khi quyền lợi được mở rộng, mức hỗ trợ từ ngân sách được tăng và phương thức tham gia ngày càng linh hoạt. Đối với người lao động tự do, đây là cơ hội lớn để chủ động đảm bảo an sinh trong tương lai. Đối với doanh nghiệp dịch vụ kế toán, việc cập nhật và tư vấn chính sách này sẽ không chỉ giúp khách hàng tuân thủ pháp luật mà còn xây dựng niềm tin và gia tăng giá trị dịch vụ. Hãy chủ động hành động ngay hôm nay để không bỏ lỡ những lợi ích đáng kể từ chính sách mới này.