Các khoản hỗ trợ không tính thuế TNCN – Người lao động cần biết

HCM DIEU ACC

1 thg 10, 2025

Trong hoạt động lao động, người lao động thường nhận được nhiều khoản thu nhập ngoài lương, như trợ cấp, hỗ trợ từ doanh nghiệp hay bảo hiểm. Tuy nhiên, không phải tất cả các khoản này đều phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Việc hiểu rõ đâu là khoản không tính vào thu nhập chịu thuế sẽ giúp cả doanh nghiệp và người lao động thực hiện nghĩa vụ thuế đúng, đủ, đồng thời tránh tình trạng nộp thừa hoặc sai quy định.

1. Nguyên tắc chung

Theo Luật Thuế TNCN và Thông tư 111/2013/TT-BTC (sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 92/2015/TT-BTC), các khoản thu nhập mang tính phúc lợi, bồi thường, trợ cấp theo chế độ Nhà nước hoặc hỗ trợ đặc biệt sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế.

2. Các khoản hỗ trợ cụ thể không tính thuế TNCN

Hỗ trợ khám chữa bệnh hiểm nghèo cho người lao động và thân nhân (vợ, chồng, con, cha mẹ, cha dượng, mẹ kế, cha nuôi/mẹ nuôi hợp pháp…). Mức hỗ trợ không vượt quá số viện phí thực tế trả, sau khi trừ phần bảo hiểm chi trả. Doanh nghiệp cần lưu giữ chứng từ viện phí, chứng từ bảo hiểm có xác nhận
Khoản hỗ trợ phương tiện đi lại đối với công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức Đảng, đoàn thể
Khoản hỗ trợ nhà ở công vụ theo quy định pháp luật
Các khoản tham gia ý kiến, thẩm định, thẩm tra các văn bản pháp luật, nghị quyết, báo cáo chính trị; tham gia đoàn kiểm tra, giám sát; tiếp xúc cử tri, tiếp công dân… trong các cơ quan như Quốc hội, ủy ban của Quốc hội, các Ban Đảng, Văn phòng Trung ương, cấp tỉnh, cấp thành ủy…
Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do doanh nghiệp tổ chức (nấu ăn trực tiếp, mua suất ăn, cấp phiếu ăn). Nếu doanh nghiệp chi tiền ăn mà không tổ chức bữa ăn, thì mức chi phải phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động — nếu vượt mức thì phần vượt phải tính thuế.
Vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động thanh toán (cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc người Việt làm việc ở nước ngoài về phép 1 lần/năm)
Học phí cho con của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (học tại Việt Nam) hoặc con của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài (học từ mầm non đến trung học phổ thông)
Các khoản thu nhập cá nhân nhận được từ Hội, tổ chức tài trợ (nếu cá nhân là thành viên của tổ chức đó), trong các trường hợp sáng tác tác phẩm văn học nghệ thuật, công trình nghiên cứu khoa học phù hợp nhiệm vụ chính trị của Nhà nước hoặc chương trình hoạt động của Hội, tổ chức.
Khoản chi do doanh nghiệp trả để điều động, luân chuyển người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động và tuân thủ lịch làm việc chuẩn quốc tế trong một số ngành như dầu khí, khai khoáng.
Các khoản trợ cấp do tổ chức, cá nhân trả (như đám hiếu, hỉ) cho người lao động và gia đình, nếu phù hợp với quy định chung và mức chi đối với thu nhập chịu thuế TNDN theo văn bản hướng dẫn.
Chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục

111/2013/TT-BTC

3. Lợi ích khi nắm rõ quy định

Người lao động: tránh lo lắng khi nhận hỗ trợ, an tâm rằng mình không phải nộp thêm thuế cho những khoản mang tính an sinh.
Doanh nghiệp: giảm rủi ro pháp lý, thực hiện đúng chế độ, nâng cao uy tín và sự gắn bó với nhân viên.

Kết luận: Không phải mọi khoản hỗ trợ mà người lao động nhận được đều bị tính thuế TNCN. Việc phân biệt rõ ràng giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật. Do đó, cả hai bên cần thường xuyên cập nhật văn bản thuế và tham khảo ý kiến chuyên gia khi cần thiết, để vừa đảm bảo nghĩa vụ thuế vừa tối ưu phúc lợi.