Lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động có phải đóng BHXH không?

Công ty Kế toán AGS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp dịch vụ Kế toán, Kiểm toán, Thuế, Tư vấn quản lý, chuyển đổi và tái cơ cấu doanh nghiệp.

Trong bài viết này công ty AGS sẽ chia sẻ về chủ đề Cách tính thuế thu nhập cá nhân. Bài viết dành cho các kế toán viên đang phụ trách về phần thuế, người lao động đang muốn tìm hiểu về cách tính thuế. AGS muốn chia sẻ về chủ đề này bởi vì thuế thu nhập cá nhân là một loại thuế mà bất kỳ người lao động nào trong quá làm việc đều sẽ gặp phải.

Cùng tìm hiểu kĩ hơn về chủ đề này qua bài viết dưới đây nhé.

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, quy định như sau:

(i) Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

(ii) Người lao động quy định tại khoản (i) không thuộc đối tượng tham gia BHXH buộc khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

- Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.

Bên cạnh đó, căn cứ Công văn 1064/LĐTBXH-BHXH năm 2019 về việc giải đáp vướng mắc trong thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Cụ thể lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

- Chưa đủ 60 tuổi đối với nam và chưa đủ 55 tuổi đối với nữ.

- Không thuộc đối tượng di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Theo đó, có giấy phép lao động là một trong những điều kiện bắt buộc khi tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, quy định lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những chế độ sau:

- Ốm đau.

- Thai sản.

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Hưu trí và tử tuất.

Lưu ý: Chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động quy định thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tính trên thời gian người lao động tham gia BHXH (theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP).

Căn cứ khoản 4 Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, quy định mức đóng và phương thức đóng BHXH của công ty cho lao động nước ngoài như sau:

Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

…

4. Người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động và thuộc diện áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Riêng tham gia vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải đóng theo từng hợp đồng lao động đã giao kết.

Như vậy, lao động nước ngoài giao kết hợp đồng lao động với nhiều công ty và thuộc diện áp dụng BHXH buộc thì người lao động và công ty chỉ đóng BHXH đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Riêng tham gia vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì công ty phải đóng theo từng hợp đồng lao động đã giao kết.

Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.