I. Định hướng nghề nghiệp là gì?
Định hướng nghề nghiệp tiếng Anh là gì? Thuật ngữ này có thể được dịch ra
tiếng Anh là
Career Orientation.
Định hướng nghề nghiệp là một trong những công việc vô cùng cần thiết và quan trọng đối với bất kỳ cá nhân nào, công việc này được hiểu là việc xác định mục tiêu nghề nghiệp, những gì mà bản thân chúng ta mong muốn đạt được, và được chia theo từng giai đoạn cụ thể.
Chẳng hạn, một bạn sinh viên ngành marketing, có định hướng nghề nghiệp sau
hai năm ra trường sẽ thăng tiến lên vị trí leader team.
Đặc điểm của định hướng nghề nghiệp:
- Mỗi cá nhân sẽ có định hướng nghề nghiệp phù hợp với bản thân
- Định hướng nghề nghiệp ngắn hạn là nền tảng cho những mục tiêu mang tính dài hạn
- Định hướng nghề nghiệp có thể thay đổi theo thời gian, cũng như các sự kiện phát sinh.
II. Tại sao bạn cần có định hướng nghề nghiệp cho bản thân?
Cùng tìm hiểu lý do tại sao bạn nên định hướng nghề nghiệp cho bản thân ngay
từ sớm nhé.
1. Xác định rõ ràng lộ trình và mục tiêu nghề nghiệp
- Bạn có thể xác định được nghề nghiệp và hướng đi thích hợp nếu bạn có những định hướng nghề nghiệp trong giai đoạn lựa chọn nghề nghiệp.
- Bên cạnh đó, điều này cũng giúp bạn xác định rõ ràng lộ trình, và mục tiêu nghề nghiệp của mình để giúp bản thân không bị chệch hướng và cố gắng hết sức để đi đến đích cuối cùng.
2. Xây dựng một cuộc sống tốt hơn
- Nhờ việc định hướng nghề nghiệp từ sớm sẽ giúp người học xác định nên tập trung vào việc rèn luyện, học tập và trau dồi kiến thức và kỹ năng nào tốt nhất cho nghề nghiệp của bản thân.
- Một công việc phù hợp với năng lực, sở thích và đam mê của bản thân sẽ giúp cuộc sống của họ luôn vui vẻ, không ngừng cống hiến và nâng cao hiệu quả của công việc. Do đó, một trong những lý do bạn nên có định hướng nghề nghiệp từ sớm là nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân, gia đình và cả xã hội.
3. Nâng cao hiệu quả công việc
Khi bạn được làm công việc mà mình yêu thích chắc chắn bạn sẽ cố gắng hết sức
để thực hiện nó, làm sao để hiệu quả đạt được cao nhất. Bằng việc định hướng
nghề nghiệp từ sớm, bạn có thể sớm xác định được công việc phù hợp với sở
thích, năng lực của bản thân.
4. Duy trì năng lượng tích cực làm việc
- Chắc chắn bạn sẽ cảm thích thú, nhiều năng lượng hơn khi làm một công việc phù hợp với năng lực và sở thích của mình. Mỗi ngày đi làm sẽ là một ngày vui, nguồn năng lượng trong bạn luôn dồi dào.
- Điều này không chỉ giúp bạn nâng cao hiệu quả làm việc cho bản thân mà còn góp phần tạo môi trường năng lượng cho đồng nghiệp của mình.
III. Vì sao nhà tuyển dụng quan tâm đến định hướng nghề nghiệp của bạn?
Khi viết CV chắc hẳn bạn không bỏ qua một phần quan trọng đó chính là mục tiêu
nghề nghiệp trong ngắn hạn, dài hạn. Trong phần này, bạn sẽ nêu ra định hướng,
mục tiêu của mình cần đạt được trong mốc thời gian đó.
Những lý do mà nhà tuyển dụng muốn biết rõ hơn về định hướng nghề
nghiệp:
- Đầu tiên, nhà tuyển dụng biết chắc chắn rằng ứng viên có hiểu rõ về ngành nghề và năng lực của mình hay không.
- Tiếp theo, nhà tuyển dụng muốn đánh giá tham vọng của ứng viên trong việc hiện thực mục tiêu mà mình đã ra.
- Nhà tuyển dụng muốn xác định định hướng của ứng viên có đi cùng với tầm nhìn và định hướng phát triển của doanh nghiệp hay không.
- Nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài tại công ty và vị trí làm việc đó hay không.
- Nhà tuyển dụng muốn xác định rằng doanh nghiệp có thể đáp ứng những kỳ vọng mà ứng viên mong muốn hay không.
IV. Top những câu hỏi về định hướng nghề nghiệp được hỏi nhiều nhất và gợi ý cách trả lời
Top những câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp được hỏi nhiều nhất,
chắc hẳn đây là phần mà nhiều bạn mong chờ nhất, nhanh tay mang sổ bút để lưu
lại thôi nào.
1. Bạn có thể chia sẻ một chút về định hướng nghề nghiệp hay mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai được không?
Đối với câu hỏi mang tính chung chung như trên, bạn chỉ cần chia sẻ ngắn gọn
về mục tiêu ngắn gọi của mình, bạn có thể chia sẻ mục tiêu trong ngắn hạn và
dài hạn của mình kèm giải thích lý do.
2. Bạn mong muốn gì ở công việc này của công ty chúng tôi?
Mục đích của câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn tìm hiểu những kỳ vọng mà
ứng viên mong muốn nhận được từ công việc. Chắc hẳn, trước khi ứng tuyển công
việc này bạn đã đọc bản mô tả công việc, cũng như có những định hướng nhất
định khi làm công việc này.
Do đó, bạn cần trả lời một cách thật khéo léo và thành thật dựa trên những nội
dung trên JD, mong muốn thực tế của bản thân. Bạn cần chỉ rõ những kỳ vọng bạn
mong muốn nhận được sẽ là nền tảng để bạn cố gắng và đóng góp vào sự phát
triển chung của doanh nghiệp.
3. Bạn muốn đạt mục tiêu nghề nghiệp của mình trong 3 – 5 năm tới là gì?
Đây là câu hỏi về mục tiêu dài hạn của ứng viên. Trong trường hợp bạn chưa xác
định mục tiêu trong 3 năm hay mục tiêu 5 năm tới thì cũng nên quá lo lắng. Hãy
bình tĩnh hướng câu trả lời về một mục tiêu thuyết phục hơn trong ngắn hạn và
đưa ra những kỳ vọng mà bạn mong muốn nhận. Bạn có đề cập tới những mục tiêu
ngắn hạn, và dài hạn của mình trong CV, vậy bạn đã làm gì để hiện thực chúng?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn đánh giá về tư duy định hướng cụ thể
của ứng viên trong việc hiện thực mục tiêu mà bản thân đề ra. Do đó, bạn hãy
khéo léo trả lời những gì mà bản thân đã có, cần trau dồi thêm, cũng như quyết
tâm mạnh mẽ để có thể đạt được mục tiêu đó.
4. Bạn nghĩ định hướng nghề nghiệp có quan trọng hay không? Bằng cách nào để bạn định hướng nghề nghiệp cho bản thân mình?
Đối với câu hỏi trên, bạn cần trả lời một cách chắc chắn về mức độ quan trọng
của việc định hướng nghề nghiệp, và chia sẻ về quá trình bạn định hướng nghề
nghiệp cho bản thân.
5. Nếu bạn nhận ra định hướng nghề nghiệp của bạn không phù hợp với bản thân, bạn có thay đổi không?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải là người kiên định với
mục tiêu của mình hay không, cũng như đối với công việc của doanh nghiệp nếu
bạn trúng tuyển.
Một câu trả lời thuyết phục bạn cần tự tin, quyết, đặt niềm tin vào mục tiêu
của mình nhưng đồng thời bạn cũng nên đưa ra hướng thay đổi phù hợp nếu thực
sự cần thiết.
6. Bạn nghĩ rằng định hướng nghề nghiệp của bản thân phải giống với định hướng của doanh nghiệp?
Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn xác định xem bạn và doanh nghiệp có
thể cùng đi chung một chiến tuyến được hay không, định hướng nghề nghiệp của
bạn có thực sự mang lại lợi ích cho sự phát triển của doanh nghiệp.
V. Tips trả lời phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp
Làm sao để có một câu hỏi định hướng nghề nghiệp khi phỏng vấn thuyết phục và
tốt nhất bạn cần:
- Trả lời với phong thái tự tin, vui vẻ, giao tiếp với người phỏng vấn bằng nhiều cách không chỉ qua lời nói như ngôn ngữ cơ thể, ánh mắt.
- Trả lời ngắn gọn và đúng trọng tâm
- Rõ ràng, mạch lạc khi nói về mục tiêu của bản thân
- Đảm bảo sự thống nhất giữa mục tiêu ghi trong CV và câu trả lời
- Hạn chế đề cập đến tiền lương, hay các chủ đề liên quan đến chế độ đãi ngộ
- Hạn chế đề cấp mục tiêu như thay thế được vị trí lãnh đạo hiện tại
- Thể hiện được đam mê, và mong muốn được cống hiến của bạn cho doanh nghiệp
- Thể hiện được tham vọng, quyết tâm mạnh mẽ của bản thân trong việc chinh phục mục tiêu.
VI. Tạm kết
Trên đây là những chia sẻ về chủ đề “Cách trả lời câu hỏi về định hướng nghề
nghiệp” mà mình muốn gửi đến bạn. Hy vọng qua bài viết này sẽ giúp các bạn sắp
sửa đi xin việc có thể tự tin trả lời các câu hỏi về định hướng và phát triển
nghề nghiệp, đồng thời giúp cho các bạn trẻ chưa có định hướng nghề nghiệp rõ
ràng nhận ra được tầm quan trọng và kịp thời định hướng nghề nghiệp cho bản
thân.
Nguồn: https://glints.com/vn/blog/cau-hoi-phong-van-dinh-huong-nghe-nghiep/
![[Vị trí] Tổng hợp tất cả vị trí tuyển dụng](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBJKiSGLir4ak6ZBlzMDFcsmT2EBfMwL0-lo2QQs8OUOzETh01JoyYb9tC9dlxYBhnZqWZFqy0-Rtm6XLsyEgQMjT1QuQoP4Kx0yGHNRgTBu2GaYeZy7brBGYuwl3P7nIeVvpPSGd4voJaEKMi3OgnZztrccGUwciCtG_4C4KKNtNNe2an59Kk2bIFaoY/s72-c/1.%20Logo%20ch%C3%ADnh%20th%E1%BB%A9c%20AGS-VINA.COM%20(2).png "[Vị trí] Tổng hợp tất cả vị trí tuyển dụng")
