Nhân viên nhà hàng có cần phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho tiền tăng ca không?

Công ty Kế toán AGS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp dịch vụ Kế toán, Kiểm toán, Thuế, Tư vấn quản lý, chuyển đổi và tái cơ cấu doanh nghiệp.Trong bài viết này công ty AGS sẽ chia sẻ về chủ đề Thuế Thu nhập cá nhân. Bài viết dành cho các kế toán viên đang phụ trách về phần thuế, người lao động đang muốn tìm hiểu về cách tính thuế. Cùng tìm hiểu kĩ hơn về chủ đề này qua bài viết dưới đây nhé.

Thuế thu nhập cá nhân (Thuế TNCN) có thể được hiểu là một loại thuế trực thu, là khoản tiền mà người có thu nhập phải trích nộp trong một phần tiền lương, hoặc từ các nguồn thu khác vào ngân sách nhà nước sau khi đã được giảm trừ.

Thuế thu nhập cá nhân không đánh vào những cá nhân có thu nhập thấp, do đó, khoản thu này sẽ công bằng với mọi đối tượng, góp phần làm giảm khoảng cách chênh lệch giữa các tầng lớp trong xã hội.

II. Chi phí làm thêm giờ được tính vào chi phí hợp lý cho doanh nghiệp

Số giờ làm thêm:

• Không được vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày.
• Không được phép làm quá 12 giờ mỗi ngày làm việc bình thường.
• Số giờ làm thêm không vượt quá 40 giờ mỗi tháng và 200 giờ mỗi năm, trừ trường hợp đặc biệt, có thể làm thêm lên đến 300 giờ trong năm.

Khoản chi trả cho người lao động làm thêm giờ:

• Nếu số giờ làm thêm nằm trong giới hạn do pháp luật quy định và có đầy đủ chứng từ hợp lệ, doanh nghiệp có thể tính khoản chi này vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
• Nếu doanh nghiệp trả tiền làm thêm giờ vượt quá giới hạn pháp lý (ví dụ: trên 200 giờ mỗi năm mà không có lý do đặc biệt), doanh nghiệp cần có chứng từ hợp lệ và sự kiểm tra, xác nhận của cơ quan thuế.