Những Quy Định Mới Về Bảo Hiểm Xã Hội Có Hiệu Lực Từ 1/7/2025 – Người Lao Động Cần Biết

HCM HẠNH ACC

3 thg 10, 2025

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một phần quan trọng trong chế độ phúc lợi của người lao động, giúp bảo vệ quyền lợi về sức khỏe, tuổi già và những rủi ro trong quá trình làm việc. Năm 2024, Luật Bảo hiểm xã hội mới được ban hành với nhiều điểm thay đổi quan trọng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, nhằm mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi cho người lao động. Công ty chúng tôi xin gửi đến bạn đọc tổng hợp những nội dung mới nhất mà mỗi người lao động và nhà tuyển dụng cần nắm rõ.

1. Mở Rộng Đối Tượng Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc

Luật BHXH mới mở rộng phạm vi đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.
Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương
Người lao động làm việc không trọn thời gian nhưng có mức lương từ mức lương tối thiểu trở lên.
Người làm việc theo hợp đồng không chính thức nhưng được trả công và chịu sự quản lý của bên sử dụng lao động.

Việc không tham gia BHXH bắt buộc có thể bị xử phạt lên tới 75 triệu đồng, do đó việc tuân thủ các quy định mới này là rất cần thiết.

2. Điều Kiện Hưởng Lương Hưu

Luật mới quy định rõ hơn về tuổi và thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu:

Nam giới đủ 61 tuổi 3 tháng và có ít nhất 15 năm đóng BHXH.
Nữ giới đủ 56 tuổi 8 tháng và có ít nhất 15 năm đóng BHXH.
Mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH với 15 năm đóng, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 2%, tối đa là 75%.

3. Trợ Cấp Hưu Trí Xã Hội

Luật BHXH mới cũng bổ sung chế độ trợ cấp hưu trí xã hội, dành cho:

Người thuộc hộ nghèo, cận nghèo từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi.
Người không thuộc hộ nghèo, cận nghèo từ đủ 75 tuổi trở lên.
Điều này nhằm hướng tới một hệ thống BHXH đa tầng, giúp đảm bảo an sinh xã hội rộng rãi hơn.

4. Quy Định Mới Về Chế Độ Ốm Đau

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được điều chỉnh theo thời gian đóng BHXH và điều kiện làm việc:

Người làm việc trong điều kiện bình thường có thể nghỉ từ 30 đến 60 ngày tùy vào thời gian đóng BHXH.
Người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại hoặc vùng khó khăn có thể nghỉ từ 40 đến 70 ngày.

5. Áp Dụng Mức Tham Chiếu Thay Cho Mức Lương Cơ Sở

Từ 1/7/2025, mức tham chiếu sẽ thay thế mức lương cơ sở trong việc tính toán các chế độ BHXH, bao gồm:

Mức hưởng cho ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau hoặc thai sản.
Mức trợ cấp một lần cho mỗi con.
Mức trợ cấp mai táng.

Kết luận

Việc nắm rõ các quy định mới về bảo hiểm xã hội không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình mà còn giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ pháp lý, tránh các rủi ro về xử phạt. Công ty chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn và giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH theo quy định mới.