Lương hưu khu vực Nhà nước: Tìm hiểu cách tính mới có hiệu lực từ 2025

I. Khái quát

Từ ngày 1/1/2025, một bước ngoặt quan trọng sẽ diễn ra trong cách tính lương hưu dành cho người lao động thuộc khu vực Nhà nước. Thay vì chỉ dựa trên mức lương của những năm cuối, phương pháp mới sẽ tính toán dựa trên toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Sự thay đổi mang tính đột phá này được quy định chi tiết trong Luật BHXH 2024, một văn bản pháp lý có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu một bước tiến lớn trong việc bảo đảm quyền lợi và an sinh xã hội cho người lao động.

II. Đi sâu vào những thay đổi cốt lõi

Tính bình quân tiền lương - Sự thay đổi mang tính cách mạng:
Đối với những người lao động đã cống hiến và tham gia BHXH trong khu vực Nhà nước từ ngày 1/1/2025 trở đi, một cơ chế tính toán mới sẽ được áp dụng. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của họ sẽ được tính toán dựa trên toàn bộ thời gian tham gia đóng góp vào quỹ BHXH. Điều này đồng nghĩa với việc mọi đóng góp của họ trong suốt quá trình làm việc sẽ được ghi nhận và tính toán, tạo nên một sự công bằng và minh bạch hơn.
Tuy nhiên, đối với những người đã bắt đầu tham gia BHXH trước thời điểm này, cách tính lương hưu vẫn sẽ tuân theo các quy định hiện hành, tức là dựa trên mức lương của một số năm cuối trước khi nghỉ hưu. Số năm này sẽ thay đổi tùy thuộc vào thời điểm họ bắt đầu tham gia BHXH, tạo nên một sự linh hoạt và phù hợp với từng trường hợp cụ thể.
Trong trường hợp người lao động có cả thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và thời gian đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, một phương pháp tính toán kết hợp sẽ được áp dụng. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian này sẽ được tính toán, trong đó phần thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ được tính bình quân theo số năm đóng trước khi nghỉ hưu, tuân thủ theo các quy định đã nêu.

III. Tỷ lệ hưởng lương hưu - Đảm bảo cuộc sống an nhàn tuổi già

Luật BHXH 2024 cũng đưa ra những điều chỉnh về tỷ lệ hưởng lương hưu, nhằm đảm bảo người lao động có một cuộc sống an nhàn khi về già.
Lao động nữ, sau khi đóng BHXH đủ 15 năm, sẽ được hưởng mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 2%, cho đến khi đạt mức tối đa là 75%.

Đối với lao động nam, mức hưởng lương hưu sau 15 năm đóng BHXH là 40%. Từ năm thứ 16 đến năm thứ 20, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 1%. Từ năm thứ 20 trở đi, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 2%, cũng với mức tối đa là 75%.
Để đạt được mức hưởng lương hưu tối đa là 75%, lao động nữ cần có 30 năm đóng BHXH, trong khi lao động nam cần 35 năm.
Ngoài ra, luật cũng quy định về việc giảm tỷ lệ hưởng lương hưu đối với những người lao động nghỉ hưu trước tuổi. Mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ bị giảm 2%.

IV. Lợi ích của sự thay đổi - Hướng tới một hệ thống BHXH bền vững

Việc chuyển đổi sang phương pháp tính lương hưu dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH được đánh giá là một bước tiến quan trọng, phù hợp với chính sách cải cách tiền lương của Nhà nước.
Khi mức lương trong khu vực Nhà nước ngày càng được điều chỉnh tăng lên, việc tính toán dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH sẽ giúp đảm bảo rằng mức lương hưu của người lao động sẽ phản ánh đúng những đóng góp của họ trong suốt quá trình làm việc.
Sự thay đổi này cũng góp phần tạo nên sự công bằng và đồng bộ giữa khu vực Nhà nước và khu vực tư nhân, khi cả hai khu vực đều áp dụng phương pháp tính lương hưu dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH.

V. Những thay đổi khác của Luật BHXH 2024 - Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu

Luật BHXH 2024 không chỉ thay đổi cách tính lương hưu mà còn mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động.
Cụ thể, thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu đã được giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này sẽ giúp những người lao động có thời gian đóng BHXH ngắn hơn cũng có cơ hội được hưởng lương hưu khi về già.
Những thay đổi này không chỉ là sự điều chỉnh về mặt kỹ thuật mà còn là sự thể hiện cam kết của Nhà nước trong việc xây dựng một hệ thống BHXH bền vững, công bằng và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người lao động.
Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian đọc bài viết của chúng tôi. Hi vọng bài viết có thể cung cấp cho bạn sẽ có những thông tin bổ ích trong cuộc sống và công việc, và mở ra cho các bạn thêm những góc nhìn mới hơn về các vấn đề trong ngành nghề cũng như là các giá trị văn hóa của hai dân tộc Việt Nam - Nhật Bản. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để có thêm những thông tin bổ ích khác và cơ hội việc làm cực hấp dẫn tại Công ty AGS nữa nhé.