Rút ngắn thời gian giải quyết hưởng chế độ thai sản, ốm đau từ 01/7/2025

Diem Thuy ACC

26 thg 12, 2025

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được hưởng lợi từ việc rút ngắn thời gian giải quyết các chế độ thai sản và ốm đau. Thay đổi này được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hứa hẹn mang lại sự thuận tiện và giảm bớt gánh nặng hành chính cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

1. Thời gian giải quyết được rút ngắn như thế nào?

Từ 01/7/2025, tăng thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai

Theo quy định mới tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian giải quyết hưởng chế độ thai sản được rút ngắn đáng kể so với trước đây:

Đối với người sử dụng lao động: Thay vì 10 ngày làm việc như trước, người sử dụng lao động chỉ còn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động để lập danh sách và nộp cho cơ quan BHXH.
Đối với cơ quan BHXH:

Nếu nhận hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết trong vòng 7 ngày làm việc (trước đây là 10 ngày).

Nếu nhận hồ sơ trực tiếp từ người lao động (ví dụ: trường hợp người lao động thôi việc trước khi sinh), thời gian giải quyết vẫn là 5 ngày làm việc.

2. Ví dụ cụ thể:

Chị A sinh con và nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty vào ngày 10/7/2025. Theo quy định mới, công ty phải nộp hồ sơ này cho cơ quan BHXH chậm nhất vào ngày 19/7/2025. Sau đó, cơ quan BHXH phải giải quyết và chi trả chế độ thai sản cho chị A chậm nhất vào ngày 28/7/2025.

Những thay đổi quan trọng khác về chế độ thai sản, ốm đau từ 1/7/2025:

Ngoài việc rút ngắn thời gian giải quyết, Luật BHXH 2024 còn có nhiều điểm mới đáng chú ý khác:

Mở rộng đối tượng hưởng chế độ thai sản: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố cũng được hưởng chế độ ốm đau, thai sản nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Lao động nam có thêm ngày nghỉ khi vợ sinh con: Số ngày nghỉ của lao động nam để chăm sóc vợ con tăng lên, tùy thuộc vào số con và phương pháp sinh (thường hay sinh mổ). Ví dụ, nếu vợ sinh mổ 2 con, lao động nam được nghỉ 14 ngày làm việc.
Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng chế độ thai sản: Đây là một điểm mới quan trọng, tạo điều kiện cho nhiều người lao động tự do được hưởng quyền lợi này.
Bổ sung quy định về chế độ ốm đau không trọn ngày: Người lao động nghỉ ốm nửa ngày cũng được hưởng chế độ ốm đau, với mức hưởng bằng 1/2 mức hưởng của 1 ngày.
Thay đổi quy định về chế độ ốm đau dài ngày: Thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày không còn cố định 180 ngày mà sẽ được xác định theo thời gian đóng BHXH và điều kiện làm việc cụ thể.

Lưu ý quan trọng:

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ các quy định mới để thực hiện đúng và đầy đủ quyền lợi, nghĩa vụ của mình.
Cần theo dõi các văn bản hướng dẫn chi tiết từ cơ quan BHXH để áp dụng chính xác các quy định mới.

3. Kết luận:

Việc rút ngắn thời gian giải quyết chế độ thai sản, ốm đau cùng với những thay đổi khác trong Luật BHXH 2024 thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động khi gặp các vấn đề về sức khỏe hoặc sinh con.

Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.