Bãi bỏ lương cơ sở 2.34 từ 1/7/2025: Mức tham chiếu mới cho công chức, viên chức là bao nhiêu?

Từ ngày 01/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng sẽ bị bãi bỏ. Đây là một thay đổi quan trọng, đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Vậy, mức tham chiếu để tính các chế độ bảo hiểm xã hội sẽ không thấp hơn bao nhiêu? Hãy cùng AGS tìm hiểu nhé!Theo quy định tại Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức tham chiếu là số tiền do Chính phủ quyết định, dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội. Mức tham chiếu này sẽ được điều chỉnh dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội.

1. Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Quy định:

• Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu sẽ bằng mức lương cơ sở.
• Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

2. Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Quy định từ ngày 01/7/2024:

• Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Mức này thay thế cho mức lương cơ sở cũ là 1.800.000 đồng/tháng.
• Như vậy, nếu sau ngày 01/7/2025, mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng bị bãi bỏ, thì mức tham chiếu để tính các chế độ bảo hiểm xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ không thấp hơn 2.340.000 đồng/tháng.

3. Mức lương thay thế lương cơ sở 2.34 triệu đồng có thể là gì?

Có hai trường hợp có thể xảy ra:

• Trước cải cách tiền lương (nếu có): Mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng có thể được thay thế bằng một mức lương cơ sở khác, tùy thuộc vào việc Chính phủ điều chỉnh sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định, dựa trên khả năng ngân sách, chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.
• Sau cải cách tiền lương: Mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng có thể được thay thế bằng mức lương cơ bản. Mức lương cơ bản này có thể được đề xuất sau năm 2026, cùng với việc thực hiện 5 bảng lương mới trong khu vực công.

4. Tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu theo quy định mới

• Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 01/7/2025, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi nghỉ hưu có thể được điều chỉnh tăng lương hưu. Việc điều chỉnh này sẽ dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
• Đặc biệt, những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp có thể được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ. Mức tăng cụ thể sẽ do Chính phủ quy định.

5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu

Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

• Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu tính theo năm, mỗi năm phải đủ 12 tháng.

Trường hợp tính mức hưởng, nếu có tháng lẻ:

• Từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm.
• Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.

Thông tin khác

Thông tin tuyển dụng và hướng dẫn

Nguồn: https://thuvienphapluat.vn/lao-dong-tien-luong/sau-172025-muc-luong-co-so-234-bi-bai-bo-ap-dung-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-luc-luong-vu-tra-42761.html?rel=ldtl_chitietvb