Tiền lì xì của công ty có tính thuế thu nhập cá nhân không?
Mỗi dịp đầu năm, nhiều doanh nghiệp có phong tục lì xì cho nhân viên như một lời
chúc may mắn và khởi đầu thuận lợi. Tuy nhiên, không ít người lao động thắc mắc:
khoản tiền lì xì này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không? Hãy
cùng tìm hiểu câu trả lời theo quy định của pháp luật thuế.
Mà theo quy định về thuế, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền (trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn) đều được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải chịu thuế TNCN.
Như vậy: Tiền lì xì của công ty cho nhân viên thường phải tính thuế TNCN.
Hiểu rõ bản chất của khoản thu nhập sẽ giúp người lao động và doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh sai sót khi kê khai.
1. Tiền lì xì của công ty có phải chịu thuế TNCN không?
Theo quy định hiện hành, tiền lì xì do công ty chi trả cho người lao động thường được xem là một khoản tiền thưởng.Mà theo quy định về thuế, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền (trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn) đều được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải chịu thuế TNCN.
2. Vì sao tiền lì xì lại bị tính thuế?
Mặc dù mang ý nghĩa văn hóa (mừng tuổi đầu năm), nhưng khi:- Khoản tiền do doanh nghiệp chi trả
- Có liên quan đến quan hệ lao động
- Được ghi nhận như một khoản thu nhập bổ sung
3. Cách tính thuế TNCN đối với tiền lì xì
Tùy từng trường hợp, cách tính thuế sẽ khác nhau:3.1 Người lao động ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên
- Tiền lì xì sẽ được cộng vào tổng thu nhập hàng tháng
- Tính thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần
3.2 Người lao động không ký hợp đồng hoặc hợp đồng dưới 3 tháng
- Nếu thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên
4. Trường hợp tiền lì xì không phải chịu thuế
Không phải mọi khoản “lì xì” đều bị đánh thuế. Một số trường hợp không phải chịu thuế TNCN gồm:- Tiền lì xì giữa cá nhân với cá nhân (cha mẹ, họ hàng, bạn bè…)
- Khoản tiền mang tính quà tặng thông thường, không liên quan đến tiền lương, tiền công
- Không thuộc nhóm tài sản phải đăng ký quyền sở hữu (như bất động sản, chứng khoán…)
- Nếu không gắn với quan hệ lao động → không chịu thuế
- Nếu gắn với thu nhập từ công ty → chịu thuế
5. Một số lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động
- Doanh nghiệp cần phân loại rõ khoản chi: lì xì hay thưởng
- Phải thực hiện khấu trừ và kê khai thuế đúng quy định
- Người lao động nên hiểu rõ để tránh nhầm lẫn giữa quà tặng cá nhân và thu nhập chịu thuế
6. Kết luận
Tiền lì xì đầu năm từ công ty tuy mang ý nghĩa tinh thần nhưng về mặt pháp lý, thường được coi là tiền thưởng và phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, nếu khoản tiền chỉ là quà tặng giữa các cá nhân, không liên quan đến công việc thì không phải nộp thuế.Hiểu rõ bản chất của khoản thu nhập sẽ giúp người lao động và doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh sai sót khi kê khai.
Nguồn: https://thuvienphapluat.vn/chinh-sach-phap-luat-moi/vn/ho-tro-phap-luat/tu-van-phap-luat/105822/tien-li-xi-cua-cong-ty-co-tinh-thue-tncn-khong