1. About Work Permit
1.Các giấy tờ chứng minh đối với người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm
việc tại vị trí chuyên gia
Bài viết giới thiệu quy định pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam ở vị trí chuyên gia, bao gồm các loại giấy tờ chứng minh
chuyên môn, trường hợp được miễn giấy phép lao động, và trách nhiệm của người
sử dụng lao động.
2.Các vị trí công việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Bài viết giới thiệu các quy định pháp lý liên quan đến vị trí công việc, hình
thức làm việc và điều kiện đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định
70/2023/NĐ-CP), người lao động nước ngoài chỉ được tuyển dụng vào những vị trí
mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được, bao gồm: nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật. Mỗi vị trí được xác định rõ ràng dựa
trên chức danh, trình độ và kinh nghiệm.
Bài viết cũng liệt kê 11 hình thức làm việc hợp pháp của lao động nước ngoài
tại Việt Nam như ký hợp đồng lao động, di chuyển nội bộ doanh nghiệp, cung cấp
dịch vụ, làm việc cho tổ chức phi chính phủ, tham gia dự án, tình nguyện
viên,…
3. Những điểm mới nổi bật của Nghị định 219/2025/NĐ-CP về lao động nước ngoài
tại Việt Nam
Nghị định 219/2025/NĐ-CP mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong quản lý lao
động nước ngoài tại Việt Nam so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Nghị định mới
thu hẹp phạm vi điều chỉnh, tập trung vào người lao động nước ngoài, đồng thời
phân cấp mạnh mẽ thẩm quyền
cho UBND cấp tỉnh trong việc cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao
động (GPLĐ).
9.Giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật
Bài viết cung cấp thông tin về giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật nước
ngoài tại Việt Nam, bao gồm khái niệm lao động kỹ thuật theo quy định pháp
luật, điều kiện để được công nhận là lao động kỹ thuật, quy trình – thủ tục
xin cấp giấy phép lao động và các loại hồ sơ cần chuẩn bị. Đồng thời, bài viết
cũng nêu rõ những vị trí công việc thường thuộc nhóm lao động kỹ thuật và lưu
ý cho doanh nghiệp khi tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài trong lĩnh
vực này.
About VISA and TRC
1. Cấp Thẻ Tạm Trú cho Người Lao Động Nước Ngoài: Các quy định pháp luật
cần biết
Bài viết trình bày các quy định quan trọng về Thẻ Tạm Trú (TRC) dành cho người
lao động nước ngoài tại Việt Nam. Theo luật, TRC được cấp cho các đối tượng
nhập cảnh bằng những loại visa nhất định như LĐ1, LĐ2, ĐT1–ĐT3, NN1–NN2… và có
giá trị thay thế visa, giúp người nước ngoài cư trú dài hạn hợp pháp. Hồ sơ
xin cấp TRC gồm các mẫu đơn NA6/NA7/NA8, hộ chiếu, giấy tờ chứng minh đủ điều
kiện (như giấy phép lao động), ảnh và các tài liệu liên quan; thời gian giải
quyết là 5 ngày làm việc. TRC được chia theo ký hiệu với thời hạn khác nhau,
trong đó LĐ1 và LĐ2 có thời hạn tối đa 2 năm. Khi TRC hết hạn, người lao động
sẽ được xem xét cấp thẻ mới chứ không gia hạn thẻ cũ. Bài viết khẳng định vai
trò quan trọng của TRC trong việc giúp lao động nước ngoài sống và làm việc
hợp pháp tại Việt Nam.
2. Thị thực (Visa) và Một số quy định về thị thực liên quan
Bài viết cung cấp những thông tin cơ bản và quan trọng về thị thực (visa) dành
cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam, bao gồm: khái niệm visa, các hình
thức và giá trị sử dụng, quy định về chuyển đổi mục đích visa, thời hạn của
từng loại visa theo pháp luật Việt Nam, điều kiện để được cấp visa và các
trường hợp được miễn thị thực. Nội dung giúp người lao động quốc tế và doanh
nghiệp hiểu rõ quy định pháp lý liên quan đến việc nhập cảnh, cư trú và làm
việc tại Việt Nam.
4.Mức xử phạt đối với người nước ngoài sử dụng thẻ tạm trú quá hạn
Bài viết cung cấp thông tin về mức xử phạt khi người nước ngoài sử dụng thẻ
tạm trú quá hạn tại Việt Nam, với mức phạt từ 500.000 đồng đến 20.000.000 đồng
tùy số ngày quá hạn và có thể bị trục xuất. Đồng thời, trình bày rõ thời hạn
của từng loại thẻ tạm trú, cũng như đối tượng được cấp thẻ theo Luật Nhập
cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam. Nội dung
giúp người lao động và doanh nghiệp nắm rõ quy định pháp lý để tránh vi phạm
và xử lý đúng cách khi gặp trường hợp quá hạn thẻ tạm trú.
5.Visa lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Bài viết cung cấp những thông tin quan trọng về visa lao động dành cho người
nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo quy định pháp luật, visa lao động gồm
hai loại chính là LĐ1 và LĐ2, tương ứng với trường hợp không phải xin giấy
phép lao động và trường hợp bắt buộc phải có giấy phép lao động. Người nước
ngoài muốn nhập cảnh làm việc phải có visa phù hợp, trừ các trường hợp được
miễn thị thực theo luật định. Bài viết cũng giải thích rằng thẻ tạm trú có giá
trị thay thế visa lao động, cho phép người lao động cư trú và xuất nhập cảnh
nhiều lần trong thời hạn thẻ. Nội dung giúp người lao động quốc tế hiểu rõ yêu
cầu pháp lý, thủ tục và quyền lợi khi làm việc tại Việt Nam.
Other topics
8. Thu nhập của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thanh toán
bằng đồng tiền nào?
Bài viết của Công ty Kế toán AGS Việt Nam cung cấp thông tin về quy định sử dụng
đồng tiền để trả lương cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đồng
thời nhắc lại các điều kiện để người nước ngoài được làm việc hợp pháp và nghĩa
vụ thuế thu nhập cá nhân.
10.Quyết toán thuế cho lao động nước ngoài dưới 183 ngày tại Việt Nam
Bài viết giải thích cách quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người lao
động nước ngoài ở Việt Nam khi thời gian có mặt dưới 183 ngày — họ được coi là
cá nhân không cư trú.
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng và hướng dẫn
.jpg)
.png)
