Tóm tắt 5 thay đổi pháp lý lớn nhất ảnh hưởng đến doanh nghiệp năm 2026
Năm 2026 đánh dấu một loạt thay đổi pháp lý trọng yếu ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam trong lĩnh vực thuế,...
#LuậtLaođộng
Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tuyển dụng người lao động từ 01/01/2026?
Kể từ ngày 01/01/2026, song song với việc thực thi Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, các doanh nghiệp có trách nhiệm thiết lập cơ chế tuân thủ...
Ngày nghỉ lễ 24/11 được áp dụng từ năm nào? Đối tượng áp dụng và mức lương được hưởng
Ngày 7/1, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt ...
Tổng hợp các bài viết pháp lý liên quan tới Luật Lao động
Luật Lao động là khung pháp lý quan trọng điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, quy định rõ quyền, ngh...
Giới hạn tự do hợp đồng trong quan hệ lao động nhằm chống phân biệt đối xử vì trách nhiệm gia đình theo pháp luật Hoa Kỳ - Gợi mở cho Việt Nam
Trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, các hình thức phân biệt đối xử vì trách nhiệm gia đình ngày càng tinh vi và phổ biến, vi...
Những trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định hiện hành
Nghỉ hưu trước tuổi là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt với những trường hợp làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc ...
15 quy định quan trọng của pháp luật lao động người lao động cần biết theo Bộ luật Lao động 2019
Người lao động cần nắm rõ các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trong quá trình làm việc. Bài viết này tổng hợp 15...
Quy định mới về Luật Lao động 2025, hiệu lực từ 01/01/2026
Năm 2025, Việt Nam tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý về lao động nhằm hiện đại hóa quản lý, hỗ trợ người lao động chủ động trong việc đăng k...
Lương hưu khu vực Nhà nước: Tìm hiểu cách tính mới có hiệu lực từ 2025
Công ty TNHH Kế toán - Kiểm toán AGS nằm trong hàng đầu những đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ Kế toán, Kiểm toán, và tư vấn thuế tài chín...
労働者はいつ労働契約を一方的に解約できますか？
労働者は、事前に予告することなく労働契約（労契）を一方的解約する権利を有しています。しかしながら、この労契の解約は、法律の規定を遵守して行われなければなりません。それでは、労働者はどのような場合に労契を一方的解約することができるのでしょうか？本記事で一緒に見ていきましょう。
Rút ngắn thời gian giải quyết hưởng chế độ thai sản, ốm đau từ 01/7/2025
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được hưởng lợi từ việc rút ngắn thời gian giải quyết ...
Người nước ngoài làm việc cho 2 công ty có cần 2 giấy phép lao động không?
Một công dân Nhật Bản đang làm việc tại Việt Nam cho một công ty, giờ muốn ký thêm hợp đồng lao động với công ty thứ hai cùng vị trí liệu có...
Quy định về mức đền bù khi công ty trả lương chậm cho nhân viên
Công ty Kế toán AGS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp dịch vụ Kế toán, Kiểm toán, Thuế, Tư vấn quản lý, chuyển đổi và tái...
Phụ cấp lương năm 2025 và trách nhiệm chi trả của người sử dụng lao động
Công ty Kế toán AGS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp dịch vụ Kế toán, Kiểm toán, Thuế, Tư vấn quản lý, chuyển đổi và t...
Điều chuyển lao động: 05 điều doanh nghiệp cần lưu ý
Công ty Kế toán AGS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp dịch vụ Kế toán, Kiểm toán, Thuế, Tư vấn quản lý, chuyển đổi và tái...
Những hình thức trả lương người lao động cần biết
Tiền lương không chỉ là nguồn thu nhập chính, đảm bảo cuộc sống mà còn là thước đo giá trị lao động, là động lực để mỗi cá nhân cống hiến và...
労働許可証（WP）取得手続き。
外国人がベトナムで働く場合、労働許可証（WP）の申請手続きを行うことが義務付けられています。2020年12月31日に公布された政令152/2020/NĐ-CPは、ベトナムで働く外国人、外国人のために働くベトナム人労働者を採用・管理する組織、そしてベトナムで活動する外国人個人に適用...
Quy định mới về cách tính lương hưu áp dụng từ 01/7/2025 người lao động cần nắm rõ
Từ ngày 01/7/2025, quy định về cách tính lương hưu sẽ có sự thay đổi quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động khi ng...
.jfif)
ベトナム労働許可証取得｜2025年8月7日以降申請プロセス
ベトナムで働く外国人労働者に関する新たな規制が発行されたことはより申請を丹塾ベトナムで働く外国人労働者に関する新たな規制が発行されたことはより労働許可証の発行時間を短縮することができます。外国人労働許可証の最新申請プロセスは何でしょうか？以下の記事で、AGS と共に詳しく調べてい...
労働契約書に必要な情報です。
1．労働契約書は何でしょうか？ 労働契約は労働者と使用者の 法的な契約 です。その中で、労働条件にわたって通勤条件や給料、仕事に関する事項、そして双方の権利と責任が明確に示されています。 他の名称であっても、その内容が賃金、勤怠、管理、経営または監督に関係するものであ...
Popular Posts
