5 Tư Duy Đúng bạn trẻ cần có trước khi đi làm

AGS-ĐẶNG ANH THƯ- ADI

3 thg 10, 2024

Công ty Kế toán AGS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp dịch vụ Kế toán, Kiểm toán, Thuế, Tư vấn quản lý, chuyển đổi và tái cơ cấu doanh nghiệp.

Trong bài viết này công ty AGS sẽ chia sẻ về chủ đề 5 Tư Duy Đúng bạn trẻ cần có trước khi đi làm. Trong quãng thời gian đi làm, mình học được không ít, từ kiến thức chuyên môn tới các kỹ năng mềm – những điều mình tin ai làm một thời gian cũng sẽ tốt hơn, và mình cũng không dám nhận kỹ năng nào của bản thân giỏi hơn hơn số đông để chia sẻ. Nhưng TƯ DUY ĐÚNG thì không phải ai cũng có. Nếu quay ngược lại thời gian khi mới bắt đầu rời giảng đường đại học để đi làm, mình ước có ai rút ruột rút gan mà chỉ cho mình các tư duy này thì có lẽ mình đã không mất nhiều thời gian để thử và đúc kết như thế.

Nên hôm nay, mình rất muốn ghi lại 5 TƯ DUY ĐÚNG cần có khi đi làm, như một sự gợi ý cho các bạn trẻ chuẩn bị bước chân vào thị trường lao động và cũng lời tự nhắc nhở bản thân.

Cùng tìm hiểu kĩ hơn về chủ đề này qua bài viết dưới đây nhé.

1. Kỹ năng viết rất quan trọng

Trong một cộng đồng mình tham gia gần đây, một thành viên chia sẻ anh đang sống ở Pháp và đã dành được công việc mơ ước nhờ viết. Anh được người quản lý công ty đánh giá cao ở kỹ năng viết chỉn chu dù là người nước ngoài nói tiếng Pháp, trong khi nhiều ứng viên người bản xứ lại không tập trung khía cạnh này.

Mình thích viết. Trong công việc, mình hay viết báo cáo bởi thích biến sự phức tạp của vấn đề và các con số thành những điều đơn giản và dễ hiểu. Thật vậy, cùng một tình huống, chỉ cần thay đổi cách diễn đạt và nhấn nhá một chút là mình đã có thể chuyển đổi ý kiến từ phản đối sang ủng hộ. Mình tin viết thực sự có sức mạnh to lớn trong việc truyền tải và “thao túng tâm lý” người đọc, và nếu được sử dụng đúng thì ngòi bút hoàn toàn có thể thay đổi thế giới theo hướng tích cực. Như cô Phi Vân có chia sẻ trong một podcast “Viết là một kỹ năng hàng đầu của thế kỷ 21” cũng không phải nói quá.

2. Không có công ty nào hoàn hảo

Giống như con người, mỗi Công ty đều có điều này hợp ý bạn hoặc điều khác chưa vừa lòng, nên nếu cứ mãi đi tìm một công việc hoàn hảo tất cả mọi mặt thì không dễ, có lúc vào được công ty hạng A thì công việc và đồng nghiệp khiến bản thân mông lung, lúc tìm được công ty có chế độ đãi ngộ siêu tốt thì không hợp sếp.

Kể thật, vài công việc parttime mình làm thời sinh viên hay khi mới ra trường đều kết thúc bằng một màn combat với sếp. Lúc đó trẻ trâu, mình nghĩ bản thân oai lắm, cảm giác chiến thắng tức thời thật đã. Nhưng sau đó mình hiểu khi “cảm xúc đi lên thì trí tuệ đi xuống”, mình chẳng được gì từ những tranh luận này ngoại trừ cảm giác tức tối. Nên là, nếu không hài lòng, bạn hoàn toàn có thể ra đi trong êm đẹp thay vì gây một cuộc chiến.

3. Luôn mỉm cười và chào hỏi mọi người

“Lúc nào cũng thấy em/chị cười” – đây là câu nói mình đã được nghe nhiều lần từ khi đi làm. Không phải lúc nào mình cũng vui vẻ, nhưng khi gặp đồng nghiệp, mình luôn cố gắng duy trì thái độ tích cực nhất bởi ai cũng đã có đủ áp lực rồi, đâu cần cho thêm “đá tảng vào balo” của người khác.

Bên cạnh nụ cười, mình cũng hay tranh thủ lúc đi thang máy, gặp nhau trong pantry lấy nước để trò chuyện dăm câu, có thể chẳng liên quan đến công việc hay cuộc sống, đôi khi là câu nói vu vơ về thời tiết hay lời khen chiếc váy ai đó mặc đẹp,… Nụ cười và những câu chuyện giúp chốn công sở như một ngôi làng vui vẻ hơn là nơi của những người lạ vô tình lướt qua nhau hàng ngày.

4. Cẩn trọng, làm hết mình cho mỗi công việc được giao

Việc làm hết mình và cẩn trọng trong mỗi công việc là một tư duy quan trọng. Điều này thể hiện sự tôn trọng công việc của chính mình và người khác. Vài năm gần đây, sau các bài học “mất tiền”, mình cố gắng thật cẩn thận trong ngôn từ đến từ dấu chấm phẩy, bởi một câu viết ra có thể mang theo nhiều ý hiểu nếu không kiểm tra kỹ.

Bên canh đó, mỗi công việc khó được giao là một lần mình đón nhận như một thử thách để vận dụng khả năng sáng tạo, óc phán đoán và suy nghĩ của bản thân. Sếp giao 1 thì cố gắng tối thiểu làm được 1,1 và hoàn thành đúng deadline quy định.

Thỉnh thoảng, mình lại được nghe các anh chị than phiền rằng một số Gen Z bây giờ làm việc nhanh nhưng hơi ẩu. Khi đó, thay vì trách nhân sự, mình sẽ cố gắng xem lại vai trò leader của bản thân đã đưa ra hướng dẫn đúng và chi tiết chưa, hay hiểu thế mạnh của nhân sự để phân công đúng công việc chưa.

5. Sắp xếp thời gian hợp lý và hãy học hỏi nhiều nhất có thể

“Tôi bận lắm, không có thời gian để làm XYZ đâu.” – đây là câu nói cửa miệng của nhiều người để từ chối làm việc gì đó, có thể liên quan tới công việc hoặc các việc liên quan tới phát triển chính bản thân họ. Nhưng vẫn là câu nói “Muốn thì tìm cách, không muốn thì tìm lý do”, bạn luôn có đủ thời gian để làm những điều bạn thực sự muốn.

Viết, đọc,… là cách để mình phát triển bản thân, có thể không liên quan tới các kiến thức chuyên môn nhưng khi não bộ được kích hoạt và nạp kiến thức mỗi ngày, tốc độ lão hóa của nó sẽ chậm lại đồng nghĩa với tốc độ xử lý công việc sẽ tăng lên. Nên là, hãy cố gắng học hỏi nhiều nhất có thể, từ bất kỳ nguồn nào.

Để kết thúc bài chia sẻ đã quá dài này, mình muốn gửi một thông điệp tới những ai đã dành thời gian đọc đến đây.

Đừng tin ngay 5 tư duy này, nó có thể đúng với nhân sinh quan và trải nghiệm của mình, nhưng với bạn thì có thể chưa phải lúc. Hãy thử và tự đúc kết, trân quý mỗi công việc, từng mối quan hệ bởi đó chính là những bài học vũ trụ muốn bạn hoàn thành. Bên cạnh đó, liên tục học hỏi, sáng tạo, khiêm tốn và nghĩ cách tăng giá trị của chính bạn bằng việc tạo ra giá trị cho công ty và đồng nghiệp. Đó chính là đích đến của người đi làm chân chính. Một khi bạn mang lại giá trị cho người khác, bạn sẽ được yêu mến và đạt được điều mình muốn.

Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.