Tuyển Dụng Số Lượng Lớn (Mass Recruitment) – Cơ Hội Lớn, Thử Thách Càng Lớn
Trong bối cảnh nền kinh tế tăng trưởng nhanh và nhu cầu mở rộng nhân sự liên tục, tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) trở thành một c...
Trong bối cảnh nền kinh tế tăng trưởng nhanh và nhu cầu mở rộng nhân sự liên tục, tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) trở thành một c...
Nhân sự không còn chỉ là tuyển – giữ – sa thải. Trong năm 2025, HR đã trở thành đối tác chiến lược, gắn liền với năng lực đổi mới và sức cạn...
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng vào yếu tố con người như một lợi thế cạnh tranh, vai trò của người làm nhân sự (HR) cũng đan...
1. Khái niệm Cover letter, CV và Resume CV là một tài liệu tóm tắt và liệt kê kinh nghiệm làm việc và học vấn của một cá nhân, và thường...
Sinh viên kế toán năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đều phải phỏng vấn thực tập. Bạn lo lắng không biết làm thế nào dù từng có kinh nghiệm phỏng ...
1. 5 bước xây dựng chân dung ứng viên Bạn đang tìm cách cải thiện quy trình tuyển dụng và tìm kiếm những ứng viên lý tưởng? Bài viết ...
1. Chân dung ứng viên là gì? Chân dung ứng viên (candidate persona) là một khái niệm được “mượn” từ “chân dung khách hàng” (customer...
Người quản lý là những người lãnh đạo giỏi và cộng tác tốt. Họ không chỉ thành thảo trong việc quản lý thời gian và kết quả, mà còn chủ...
Nên chọn ứng viên đáp ứng tất cả các tiêu chí về kinh nghiệm hay người có tiềm năng là vấn đề không ngừng được các nhà tuyển dụng qua...
Để bắt đầu công việc mới với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân, trước tiên bạn cần bước qua “cánh cửa thần kỳ” mang tên phỏng ...