内部会計とサビス会計の比較です。
1．内部会計とは何ですか？
内部会計は営業組織において欠かせない、確固たる地位を占めています。この役職を担当する者は、正確さと透明性を確保し、財務活動を検査・フォローするために常に努めています。
内部会計の仕事
- 企業の財務活動を十分に記録し、帳簿に反映します。
- 書類の法的妥当性を確認し、正確に仕訳・計上します。
- 内部規定に基づき書類を保管します。
- 税務業務を支援し、財務・法務に関する問題を解決します。
- 定期報告書（週次・月次・四半期・年次）を作成します。
内部会計の地位の特性。
重要地位、よく出席することが必要です。
- 会計と税務の全部問題をサポートします。
- 最初の給与ちょっと低い、とくに所入社です。経験と給料に応じて改善します。
- 上昇機械が少なくても、長年経験を求めます、知識幅広い及び、債務管理機能
- 営業との仲良しくて安定さです。
2．サビス会計とは何ですか？
営業のことにサビスを提供するために会計士は会社とか中間組織を通して働きます。この形式は全部時間とか固定時間が不要です。一時に客の要求を基に協力します。
サビス会計の仕事
- 内部会計の担務に同じ(帳票、財務諸表 、税務申告)
- 他の関連任務です。
サビス会計の地位の特性。
- これは、会計会社が企業に提供するソリューションであり、採用や人材維持にかかるコストを削減することができます。
- サービス料金は、両者の間で事前に合意・契約されます。
- 会計担当者は、さまざまな企業の多様な状況に接し対応することで、実務経験を積み、専門スキルを磨くことができます。
- 顧客企業に常駐する必要はなく、内部会計のように頻繁に出勤することはありません。
- 多くのスキルや知識を身につけ、収入増加のチャンスを広げることができます。
- 6. 一般的に、会計サービス会社のオフィスで勤務します。
3. 比較
- 内部会計のメリット
常に社員が社内にいるため、会社の財務・会計問題を迅速かつ専門的に管理でき、安心と安全性、機密性が高い。
会計担当者にとって：
会社に安定的・長期的に勤務でき、昇進の機会もある。
外部会計サービスのメリット
企業にとって：
人件費を削減できる。経験豊富な会計士チームからサービスを受けられるため、自社に専門知識がなくてもニーズに対応可能。
企業にとって：
人件費を削減できる。経験豊富な会計士チームからサービスを受けられるため、自社に専門知識がなくてもニーズに対応可能。
会計担当者にとって：
多様な企業の案件を通して、実務経験・知識を早く身につけやすい。昇進や高収入につながる可能性もある。
多様な企業の案件を通して、実務経験・知識を早く身につけやすい。昇進や高収入につながる可能性もある。
- 内部会計のデメリット（欠点）
企業にとって：
人件費が高い。ミスが発生した場合、企業自身が責任を負う。担当者の経験に大きく依存する。
人件費が高い。ミスが発生した場合、企業自身が責任を負う。担当者の経験に大きく依存する。
会計担当者にとって：
新しい知識を得にくい。昇進の機会が少なく、初任給は低め。
外部会計サービスのデメリット（欠点）
企業にとって：
即時かつ多様で専門的・柔軟な対応は難しい。契約ベースで動くため、契約外の業務依頼は困難。
新しい知識を得にくい。昇進の機会が少なく、初任給は低め。
外部会計サービスのデメリット（欠点）
企業にとって：
即時かつ多様で専門的・柔軟な対応は難しい。契約ベースで動くため、契約外の業務依頼は困難。
会計担当者にとって：
業務量が多く、プレッシャーが高い。
業務量が多く、プレッシャーが高い。
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