Top 9 trang web Tuyển dụng cực uy tín tại Việt Nam

Có thể thấy hiện nay, có rất nhiều loại hình làm cầu nối giữa nhà tuyển dụng và nhân sự. Những nền tảng mạng xã hội, các trang web đã chứng minh sự tác động về khả năng tuyển dụng chất lượng, tìm việc nhanh chóng dễ dàng thông qua việc đăng tải thông tin tuyển dụng với số lượng lớn và hàng ngàn hồ sơ ưng viên chất lượng, giúp cho việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp và tạo thêm cơ hội việc làm ngày càng cao cho người lao động. Dưới đây, AGS sẽ đưa ra cho bạn Top nhưng trang web uy tín hàng đầu Việt Nam về tuyển dụng nhân sự mà bạn cần biết.

1. Các trang Web phổ biến hiện nay:

1.1. Vietnamworks:

- Nổi bật với việc tìm kiếm việc làm nhanh, cập nhật công việc mới hằng ngày giành cho những ứng viên đã có kinh nghiệm đặc biệt phát triển ở khu vực phía nam. Vietnamworks là top nhưng trang web tuyển dụng lâu đời nhất tại Việt Nam được thành lập từ năm 2002 thu hút nhiều danh sách ứng viên và nhà tuyển dụng.
- Vietnamworks là nơi giành cho những tập đoàn công ty lớn đòi hỏi nhân sự cao cấp và chất lượng đã từng có kinh nghiệm làm việc với mức lương vô cùng tốt. Việc đăng tải tuyển dụng sẽ tốn phí chính vì thế mà đây cũng là điểm khó đối với các doanh nghiệp muốn đăng tải thông tin miễn phí.
- Một nhược điểm lớn nhất của trang web này là tập trung chủ yếu hướng tới những đối tượng tuyển dụng có trình độ cao có chuyên môn kinh nghiệp nhiều năm. Phù hợp với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tìm kiếm nhân sự là cán bộ hoặc nhân sự với mức lương cao. 

1.2. Topcv:

 - Ra mắt thị trường vào năm 2014, Topcv nhanh chóng trở thành một nhân tố sáng trong thị trường tuyển dụng. Các tính năng tìm kiếm việc làm đa dạng đặc biệt là tạo hồ sơ miễn phí cho các ứng viên giúp thu hút ngày càng nhiều người biết đến. Với nguồn nhân lực trẻ, ứng dụng công nghệ vào quá trình hoạt động và nâng cấp website, chính vì vậy mà từ những năm 2021 thì Topcv dần chiếm lĩnh vị thế trong thị trường tuyển dụng.  - Topcv được xem là điểm đến của đội ngũ người tìm việc trẻ, độ tuổi ứng viên tạo hồ sơ online tại đây tập trung trong khoản 22-25 tuổi.

1.3. Careeviet:

 - Có mặt hầu hết thị phần tuyển dụng trên toàn cầu thị trường lao động rộng mở từ Châu Á sang Châu Âuu bao gồm cả Việt Nam. Chính vì bao quát tổng thể nên khó để khám phá triệt để những nhà tuyển dụng tại Việt Nam.  
- Careeviet dự kiến sẽ mang đến người dùng Việt phiên bản quốc tế với ứng dụng AI để hút và giữ chân những nhân tài đồng thời sẽ nâng tầm thương hiệu tuyển dụng. Tính đến thời điểm hiện tại thì website đã có hơn 2,4 triệu lượt truy cập/tháng tại Việt Nam.
- Nhược điểm lớn nhất của trang web chính là việc đăng tải các bài tuyển dụng có kèm theo phí và mức phí này thường được trả mỗi khi đăng tải bài tuyển dụng, điều này không phù hợp với nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự yêu cầu mức lương vừa phải.

1.4.Careelink:

 - Careelink cũng là một trang web uy tín và khá nổi tiếng tại thời điểm hiện tại, ra đời vào năm 2006 Cảeelink đã từng bước khẳng định vị thế của mình trên thị trường tuyển dụng với sứ mệnh kết nối ứng viên đến với nhà tuyển dụng.  
- Với lượt traffic trung bình dao động 1,2 triệu/tháng. Careelink đã cố gắng và nổ lực bâng cấp đa dạng chất lượng dịch vụ như đăng tin, quảng cáo tin tuyển dụng, tìm việc, lọc hồ sơ ứng viên. Tập trung chủ yếu vào tệp khách hàng từ 40-65 tuổi và  các vị trí quản lí cấp cao, nhân viên có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn tốt.
- Công việc, cơ hội trên web này hầu hết đều giành cho những đối tượng có trình độ chuyên môn cao thích hợp với những doanh nghiệp vừa và lớn. Các nhà tuyển dụng nhỏ thường sẽ khó kiếm được những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp mình.

1.5.Vieclamtot:

 - Được phát triển bởi công ty Chợ Tốt là đơn vị đào tạo rao văth hàng đầu của Việt Nam, thừa hưởng sức hút từ website chính. Vietlamtot nhanh chóng thu hút ứng viên và nhà tuyển dụng đến đăng tin dịch vụ.  - Có đến hơn 45.000 tin tuyển dụng được đăng tải trên web tập trung chủ yếu ở các vị trí công việc, nổi bật với nhân viên kinh doanh, bán hàng, lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, part ttime...Đây là trang web uy tín nổi tiếng với lượt truy cập nằm trong top tìm kiếm việc làm.

1.6. Vieclam24h:

 - Là thành viên của tập đoàn cung cấp nguồn nhân lực hàng đầu tại Việt Nam. Đã trình làng ra mắt gần 20 năm. Tính đến thời điểm hiện tại đã có hơn 600.000 nhà tuyển dụng kết nối khoảng 5 triệu ứng viên trên khắp cả nước. Với đặc điểm hỗ trợ tìm việc làm nhanh và hiệu quả.
 - Hiện tại đây là một trang web uy tín giúp tuyển dụng đăng tải và quảng cáo ở đa dạng các vị trí bên cạnh đó còn hỗ trợ tạo hồ sơ miễn phí. Với lượt truy cập đạt 1,5 triệu/tháng. Vietlam24h nằm trong top những thương hiệu website tuyển dụng uy tín hàng đầu.
- Nhược điểm của trang web này chính là việc đăng quá nhiều thông tin tuyển dụng, mỗi bài viết đều mang tính chất rao vặt cao khiến cho uy tín và chất lượng tuyển dụng nhân sự bị giảm sút đáng kể.

1.7. Muaban.net:

 - Đây là trang web đặc biệt giành cho những người ít kinh nghiệm ra đời vào năm 2008. Trước đó đây là trang web kết nối người mua và người bán trong lĩnh vực bất động sản, qua thời gian nhận thấy tiềm năng ở thị trường tuyển dụng. Đây là trang web uy tín cho sinh viên trong việc tìm kiến việc làm bán thời gian và những người trẻ ít kinh nghiệm.  - Với thâm niên khá lâu đời, Muaban.net thu hút nhà tuyển dụng và ứng viên trên khắp cả nước với dịch vụ tìm kiếm và ứng tuyển việc làm miễn phí, nhanh chóng đạt 5 triệu lượt truy cập/tháng.

1.8. Job247.vn:

 - Đây là trang web có tuổi đời khá trẻ nhưng được kế thừa những thành tựu của đơn vị đi trước cộng với năm lực ứng dụng công nghệ cao và kỹ thuật vận hành hệ thống chuyên nghiệp nên đã thu hút được đông đảo sự quan tâm của các doanh nghiệp.  - Cung cấp đa dạng các dịch vụ từ việc ghim trang chủ, lọc hồ sơ ứng viên và đăng tin miễn phí cho nhà tuyển dụng và cung cấp cv cho ứng viên đẹp đa dạng đủ loại màu sắc cho những ngành nghề hot nhất. Giao diện đơn giản, dễ sử dụng không giới hạn các vị trí hot trên tất cả các tỉnh thành.

1.9. Timviec365.vn:

 - Đây có thể xem là trang tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, website ra đời với sứ mệnh hỗ trợ ứng viên và nhà tuyển dụng kết nối với nhau hiệu quả . Mặc dù mới ra đời vào năm 2016 nhưng có rất nhiều tính năng hỗ trợ đa dạng, thích hợp cho người truy cập.  
- Với các tính năng đa dạng như: đăng tin tuyển dụng miễn phí, tìm kiếm và xem hồ sơ ứng viên, quảng bá tin tuyển dụng, chat với ứng viên, gởi í nội dung tuyển dụng,.. Mong với những thông tin mà AGS đã cập nhật như trên sẽ giúp cho bạn có thể tìm kiếm được công việc phù hợp.
- Nhược điểm lớn nhất của trang web chính là việc sẽ thu phí dịch vụ đối với một số trường hợp như lọc tìm kiếm hồ sơ chất lượng, gim hồ sơ tại các vị trí,..

3 câu hỏi mà một CV tốt cần trả lời để gây chú ý HR

1. Bạn là ai và phù hợp với vị trí này ở điểm nào?

• Bạn đang làm vai trò gì
• Kinh nghiệm chính nằm ở mảng nào
• Điểm mạnh nào liên quan trực tiếp đến vị trí đang tuyển

2. Bạn đã tạo ra giá trị gì, hay chỉ liệt kê công việc đã làm?

• Quy mô công việc bạn xử lý (bao nhiêu khách hàng, bao nhiêu hồ sơ, bao nhiêu báo cáo)
• Bạn giúp giảm rủi ro, tiết kiệm thời gian, cải thiện quy trình như thế nào
• Bạn giải quyết được vấn đề gì mà người khác thường gặp

3. Vì sao công ty nên chọn bạn mà không phải người khác?

• Trình độ tương đương
• Kinh nghiệm na ná nhau
• Học cùng ngành, làm cùng vị trí

• Cách bạn trình bày CV rõ ràng, mạch lạc
• Bạn hiểu công việc chứ không chỉ làm theo thói quen
• Bạn cho thấy mình có tư duy giải quyết vấn đề, không chỉ làm cho xong việc

• Bạn là ai và phù hợp với vị trí này ở điểm nào?
• Bạn đã tạo ra giá trị gì, hay chỉ làm cho đủ việc?
• Vì sao công ty nên chọn bạn mà không phải người khác?

Nguồn:Top 7 trang web uy tín hàng đầu tại Việt Nam- TopCV https://tuyendung.topcv.vn/bai-viet/cac-website-tuyen-dung-uy-tin/

Thông tin khác