Văn hóa Việt - Nhật trong doanh nghiệp: Sự giao thoa và khác biệt

AGS Ngoc Lam ACC

17 thg 9, 2024

Trong môi trường doanh nghiệp, văn hóa làm việc đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ và hiệu quả công việc. Đặc biệt, với các doanh nghiệp có sự hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản như AGS, việc hiểu rõ sự tương đồng và khác biệt trong văn hóa hai nước sẽ giúp tăng cường sự gắn kết và phát triển bền vững.

Đối với các doanh nghiệp mà khách hàng phần lớn là các cá nhân, doanh nghiệp đến từ Nhật Bản như AGS, việc phổ biến văn hoá làm việc của Nhật Bản vào môi trường doanh nghiệp Việt Nam cũng là một việc hết sức cần thiết. Liệu rằng văn hoá của hai đất nước sẽ xung đột lẫn nhau hay giao thoa và tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng? Hãy cùng AGS tìm hiểu nhé!

1. Người Nhật luôn đúng giờ và Việt Nam cũng vậy

Đối với người Nhật, họ rất quý trọng giờ giấc bởi họ là những người sống có kỷ luật và tự trọng. Thể diện của bản thân trong tập thể được họ đề cao nên họ luôn có mặt đúng giờ hoặc sớm hơn trong các cuộc hẹn hay buổi làm việc.

Đúng giờ cũng là một thói quen và đức tính tốt luôn được người dân Việt Nam truyền lại qua bao đời nay. Vì vậy đây có thể xem là một điểm chung trong văn hoá giữa hai nước.

2.Cúi đầu chào khi gặp mặt

Việc cúi đầu chào khi gặp mặt là nét văn hoá khá đặc biệt của người Nhật Bản. Ngay cả người Nhật cũng phải học và mất không ít thời gian ngay từ khi còn đi học để hiểu rõ các quy tắc cúi đầu chào sao cho chuẩn xác.

Cũng tương tự với văn hoá của Việt Nam, câu tục ngữ "lời chào cao hơn mâm cỗ" đến nay vẫn được truyền dạy cho các thế hệ chính là minh chứng rõ rệt nhất cho nét văn hoá chào hỏi của người Việt Nam.

3. Luôn nỗ lực trong công việc

Hết lòng với công việc chính là điểm đặc trưng dễ thấy trong phong cách làm việc của người Nhật. Người Nhật rất yêu công việc, họ coi công việc như cuộc sống của mình, và họ quan niệm rằng “sống để làm việc chứ không phải làm việc để sống”. Bởi vậy, họ chăm chỉ làm việc suốt đời và hạnh phúc khi được làm việc, nên sẽ luôn cố gắng để tìm ra cách làm việc hiệu quả nhất, mang lại kết quả tốt nhất cho tập thể.

Người Việt Nam đến nay vẫn truyền tai nhau câu nói của Ông Cha "cần cù bù thông minh", chứng minh rằng truyền thống chăm chỉ trong lao động cũng là một nét đặc trưng của người Việt.

4. Lời kết

Văn hoá làm việc của mỗi nước là khác hẳn nhau, và đều có ưu nhược điểm nhất định. Việc có những điểm chung trong văn hoá và bản sắc của Việt Nam và Nhật Bản cũng đã phần nào giúp chúng ta thấu hiểu văn hoá làm việc của người Nhật và có thể dễ dàng hợp tác và phát triển.

“Nhập gia tuỳ tục”, một khi bạn hoà hợp với môi trường văn hoá nơi bạn làm việc, thì đấy là lúc bạn có thể phát huy được tối đa năng lực bản thân và xử lý công việc một cách suôn sẻ.

Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.