Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới từ 01/07/2025

HCM - QUỲNH NHƯ - ADM

20 thg 11, 2025

Từ ngày 01/07/2025, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được tính dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động và tỷ lệ đóng quy định tại Điều 33, 34 Luật BHXH năm 2024 cùng Điều 9 Nghị định 158/2025/NĐ-CP. Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là mức lương tháng trả thường xuyên, ổn định, bao gồm lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức này được ấn định tối thiểu bằng mức tham chiếu và tối đa bằng 20 lần mức tham chiếu do Chính phủ quy định. Trong bài viết dưới đây, AGS sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mức đóng BHXH bắt buộc mới theo quy định của Luật BHXH 2024.

1. Mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động

Căn cứ theo quy định tại điều 33 Luật BHXH năm 2024 và khoản 2 Điều 9 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP mức đóng/tỷ lệ đóng BHXH của người lao động từ ngày 01/7/2025 có 3 mức như sau:

1.1. Mức đóng 8% tiền lương đóng BHXH bắt buộc

Từ ngày 01/07/2025, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ đóng 8% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất. Cụ thể, các nhóm đối tượng áp dụng gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
- Người lao động có thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng tên gọi khác, nhưng có nội dung thể hiện quan hệ việc làm có trả công, tiền lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
- Người làm việc không trọn thời gian, có mức lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất.
- Cán bộ, công chức, viên chức.
- Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân (QĐND); sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân (CAND); và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân.
- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước/doanh nghiệp; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, cùng các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã (HTX) hoặc liên hiệp HTX có hưởng tiền lương.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
- Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hợp đồng từ đủ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp hoặc đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm giao kết hợp đồng.
Tuy nhiên, người lao động thuộc các nhóm trên nếu không làm việc và không hưởng tiền lương hoặc phụ cấp từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thì không phải đóng BHXH (mức đóng là 0%) cho tháng đó, trừ khi có thỏa thuận khác với người sử dụng lao động về việc tiếp tục đóng theo mức của tháng liền kề trước đó.

1.2. Mức đóng 22% tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Người lao động thuộc hai nhóm đối tượng sau sẽ đóng 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất:
- Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Vợ hoặc chồng của thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài, không hưởng lương từ ngân sách nhà nước nhưng được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng và được hưởng chế độ sinh hoạt phí.

1.3. Mức đóng 25% tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Theo quy định, mức đóng BHXH bắt buộc hằng tháng bằng 25% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó 3% đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Mức đóng này áp dụng đối với hai nhóm đối tượng sau:
- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước hoặc phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã hoặc liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã, không hưởng tiền lương.
- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh, tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật.

2. Mức đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động

Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, kể từ ngày 01/07/2025, mức đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động sẽ được xác định dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của người lao động. Theo đó, người sử dụng lao động sẽ áp dụng 2 mức đóng như sau:

2.1. Mức đóng 17% tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động

Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 17% tính trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc (gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất) đối với người lao động có mức đóng 8%.

2.2. Mức đóng 22% tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động

Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Khoản 4, 5 Điều 8 Nghị định số 157/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao động sẽ đóng 22% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với các nhóm đối tượng sau:
- Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân (QĐND); hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân (CAND).
- Học viên trong quân đội, công an, cơ yếu đang theo học và được hưởng sinh hoạt phí.

- Lực lượng dân quân thường trực.

Trên đây là những chia sẻ từ AGS về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2025. Công ty AGS cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết này. Hy vọng bạn đã có được những thông tin bổ ích. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều thông tin cũng như cơ hội việc làm tại AGS nhé.