[BHXH] Những vấn đề liên quan đến Bảo hiểm xã hội bạn nên biết (Phần 2)

Những vấn đề liên quan đến Bảo hiểm xã hội bạn nên biết (Phần 1)
Xem phần 1 tại đây nhé

VI. Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại khoản 1,2 điều 34:

Đối với lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trong trường hợp sinh đôi trở lên thì tính thêm 01 tháng từ con thứ hai trở đi.
Đối với lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

05 ngày làm việc;
07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, con dưới 32 tuần tuổi;
Trường hợp sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở đi thêm mỗi con được 03 ngày làm việc;
Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.Lưu ý: thời gian nghỉ việc được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con

Theo quy định tại Điều 39 thì NLĐ hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

VII. Một người có thể đóng BHYT hai nơi không?

Tại khoản 2, điều 16 Luật BHYT có quy định như sau:
" Mỗi người chỉ được cấp một thẻ BHYT"
--> Do đó, một người chỉ có thể đóng BHYT ở một nơi với duy nhất 1 mã định danh với mã BHXH của người đó và được ghi nhận trên hệ thống quản lý của quỹ BHYT

VIII. Điều kiện hưởng chế độ hưu trí

Theo Điều 37 Luật BHXH 2014 quy định NLĐ hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

Trong trường hợp đã đủ điều kiện về độ tuổi theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

IX. Cách thức tham gia BHXH bắt buộc

Theo quy định tại Cơ quan BHXH xã hội hiện nay:

Đối với NLĐ lần đầu đăng ký đóng BHXH thì cần: (1) Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT; (2) Trường hợp NLĐ được hưởng BHYT cao hơn: bổ sung CCCD theo phụ lục 03
Trường hợp, NLĐ làm việc ở nước ngoài thì cần có hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn. Đồng thời, NLĐ cần nộp kèm văn bản gia hạn hợp đồng hoặc hợp đồng được ký mới tại quốc gia tiếp nhận lao động.

X. Ứng dụng VssID?

Bảo hiểm xã hội số (VssID) là ứng dụng trên nền tảng thiết bị di động của BHXH Việt Nam để thiết lập kênh giao tiếp và tạo điều kiện cho người tham gia BHXH, BHYT tiếp cận thông tin, thực hiện các dịch vụ công một cách tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng nhất, từng bước thực hiện việc thay thế sổ BHXH, thẻ BHYT giấy như hiện nay.

Cách sử dụng ứng dụng VssID đơn giản:

Bước 1: Tải ứng dụng VssID trên Google Play hoặc App Store
Bước 2: Đăng nhập ứng dụng. Nhập tài khoản (Mã số BHXH) và mật khẩu vào ô tương ứng
Bước 3: Đổi mật khẩu để bảo vệ thông tin cá nhân
Bước 4: Các thông tin hiển thị bao gồm:

Quản lý cá nhân: hiển thị thông tin người sử dụng như mã số BHXH, Họ và tên, CMND/CCCD/ Hộ chiếu, Số điện thoại và Địa chỉ
Thẻ BHYT: Hiện thông tin về thẻ và QR Code để sử dụng các dịch vụ y tế
Quá trình tham gia BHXH: Người sử dụng có thể xem chi tiết quá trình tham gia như: Thời gian, Đơn vị, Nghề nghiệp, chức vụ và mức đóng
Thông tin hưởng cung cấp toàn bộ các chế độ BHXH mà người sử dụng đã hưởng như: Chế độ BHXH một lần; Chế độ Ốm đau, thai sản và dưỡng sức phục hồi sức khỏe; Chế độ BHXH hàng tháng và Chế độ BHTN.
Chức năng Sổ khám chữa bệnh cung cấp toàn bộ thông tin khám chữa bệnh BHYT của người sử dụng theo từng năm.